Arbeitsrecht

Vorteile:
- Mit zahlreichen Anschauungsfällen, Beispielen und Übersichten
- Prüfungs- und praxisgerechte Vermittlung des Stoffs
- Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur

Dieses bewährte Lehrbuch vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts. Es wendet sich an Studierende und Referendare, aber auch an Praktiker. Das Buch enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit besonderer Berücksichtigung des Kollektiven Arbeitsrechts.

Berücksichtigt werden die bis Juli 2012 erlassenen neuen Gesetzesvorschriften, u. a.
- der durch den Vertrag von Lissabon geänderte EUV und der AEUV
- die zum 7.12.2011 in Kraft getretenen Änderungen des Europäische Betriebsräte-Gesetzes
- die zum 30.4.2011 und 1.12.2011 in Kraft getretenen Änderungen des
Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Des Weiteren sind alle wichtigen neueren Entscheidungen des BAG und des EuGH eingearbeitet unter anderem zu
- Fragen des Tarifrechts (insbesondere zur Tariffähigkeit und zur Aufgabe des Grundsatzes der
Tarifeinheit bei Tarifpluralität)
- Differenzierungen nach dem Alter (u.a. EuGH-Entscheidungen Prigge, Rosenbladt, Kücükdeveci,
Hennigs)
- Fragen der AGB-Kontrolle
- Fragen der Befristung des Arbeitsverhältnisses
- neuen Entwicklungen im Kündigungsrecht
- Fragen des Betriebsübergangs