Personalrecht 2017

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2017. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2017 brauchen.

Vertrauen Sie auf das Expertenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet. Vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren 2017, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jeden Personalverantwortlichen! 

Ihre Vorteile mit Personalrecht 2017 von Haufe
- Alle Änderungen 2017 im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2017
- Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertenwissen aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche
- Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren 

Die Leistungsmerkmale des Haufe Personalrecht 2017 im Überblick

Folgende Neuerungen kommen auf Sie zu:

Arbeitsrecht
- Überblick über neue Gesetze und Gesetzesvorhaben
- Reform des Mutterschutzgesetzes
Erhebliche Erweiterung des Geltungsbereichs - jetzt auch für Geschäftsführerinnen.
Umfassende Neuregelung des Arbeitsschutzes.
Änderungen im Kündigungsrecht.
- Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes: Neuer Anlauf des Gesetzgebers in 2016
Geänderte Fristen für Überlassungshöchstdauer und equal pay.
Klarstellung des Streikbrucharbeitsverbotes.
Gesetzliche Definition des Arbeitsverhältnisses.
Abgrenzung zu Werkverträgen.
Folgen bei Verstößen für Entleiher und Verleiher.
- Kommt das Entgeltgleichheitsgesetz?
Lohntransparenz im Betrieb: Überprüfung des Arbeitgebers auf Einhaltung der Entgeltgleichheit.
Auskunftsanspruch des einzelnen Arbeitnehmers und Reichweite des Anspruchs.
Folgen eines Verstoßes, Vermutung für Benachteiligung.
Rechte des Betriebsrats.
- Widerrufsrechts für Aufhebungsverträge durch geänderte Verbraucherschutzrichtlinie
- Neue Regelung für Ausschlussfristen ab 01.10.2016
- Tarifeinheitsgesetz - verfassungsgemäß?
- Aktuelle Themen aus der Rechtsprechung
- Urlaubsrecht:

Urlaub bei Aufstockung der Arbeitszeit, Verfall bei längerer Krankheit, Anspruch auf Vollurlaub, Urlaubsabgeltung nach Beschäftigungsverbot.
- AGG:

Diskriminierung im Auswahlverfahren, Benachteiligung im Sozialplan wegen Behinderung, Scheinbewerbungen.
Altersdiskriminierung: Versorgungsanwartschaft für die bAV; Konzept 60+.
Befristungsrecht, Weiterarbeit und Widerspruch des Arbeitgebers.
- Kündigungsrecht:

Betriebsratsanhörung und bEM.
Praktikum und Berufsausbildung.
u.v.m.

Lohnsteuer
- Gesetz zur Modernisierung des Besteuerungsverfahrens
Einheitliche digitale Lohnschnittstelle.
Kürzere Frist für betrieblichen Lohnsteuerjahresausgleich.
Geänderte Abrechnung von Aktiv- und Passivbezügen, z.B. für Betriebsrentner.
- Gesetz zur steuerlichen Förderung der Elektromobilität
Sonderabschreibung für Elektroautos und Ladevorrichtungen.
Steuerfreie Auflademöglichkeit beim Arbeitgeber.
- Arbeitgeberpflichten bei der Beschäftigung von Flüchtlingen und Asylsuchenden
- Neues zu den Reisekosten
- Neue Verwaltungserlasse
- Firmenwagenüberlassung
- Aktuelle Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs zur Lohnsteuer

Sozialversicherung
- Änderung im Meldeverfahren
Elektronischer Lohnnachweis.
Betriebsnummer/Zahlstellennummer.
Erste Erfahrungen mit UV-Jahresmeldung.
Bestandsprüfungen.
- Änderungen der Bewertung von Arbeitsentgelt
Urlaubsabgeltung nach Tod des Arbeitnehmers.
Steuerfreie bzw. pauschal besteuerte Bezüge.
- Die neue Flexi-Rente ab 2017
- Neues aus Rechtsprechung und Verwaltung