Personalrecht 2016

Die wichtigsten Änderungen auf einen Blick!

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2016. Täglich griffbereit mit wertvollen Praxistipps, erhalten Sie die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie in Ihrem Tagesgeschäft brauchen. Vertrauen Sie auf das Expertenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet. Vereint in einem kompakten Nachschlagewerk.
Ein MUSS für jeden Personalverantwortlichen!

Folgende Neuerungen kommen auf Sie zu:

Arbeitsrechtliche Änderungen:

• Betriebliche Altersversorgung - Gesetzentwurf zur EU-Mobilitätsrichtlinie
  Die Unverfallbarkeitsfristen sollen von 5 auf 3 Jahre abgesenkt werden, das Mindestalter soll von 25 auf 21 Jahre sinken. Arbeitnehmer können zukünftig unter bestimmten Voraussetzungen von dynamisierenden Änderungen profitieren.
• Geplante Änderungen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  Die Überlassungsdauer soll auf 18 aufeinander folgende Monate beschränkt werden, Abweichungen durch Tarifverträge der Betriebsvereinbarungen sollen möglich sein. Der Equal-Pay-Grundsatz kommt nach 9 Monaten zur Anwendung. Darüber hinaus soll der Arbeitnehmerbegriff in § 611a BGB definiert werden.
• Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes
  Welche Regeln gelten bei Tarifkollisionen, wie wird die Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder nachgewiesen?
• Mindestlohn
  Änderung der Mindestlohndokumentationspflichten-Verordnung. Die Aufzeichnung der Überstunden nach dem Arbeitszeitgesetz soll nicht mehr durch den Zoll überprüft werden. Zur Klarstellung der Kriterien für eine ehrenamtliche Tätigkeit ist eine gesetzliche Regelung im BGB geplant.
• Bildungszeitgesetz (BW)
  Ab dem 1.7.2015 gibt es auch in Baden-Württemberg einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen.
• Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht, zur Befristung, zum betrieblichen Eingliederungsmanagement und zur Gleichbehandlung.

Lohnsteuerrechtliche Änderungen:

• Gesetzliche Änderungen
  Erhöhung des Grundfreibetrags, Anhebung von Kinderfreibeträgen, Anhebung des Entlastungsbetrags für Alleinerziehende
• Neue Verwaltungsanweisung zu Betriebsveranstaltungen
  Für den Freibetrag von 110 EUR muss die Veranstaltung allen Mitarbeitern des Betriebs oder von Betriebsteilen offenstehen
• Neuer Erlass zur Pauschalbesteuerung von Sachzuwendungen
• BMF-Schreiben zur Besteuerung von Rabatten an Arbeitnehmern
• Änderungen im ELStAM-Verfahren

Sozialversicherungsrechtliche Änderungen:

• Aktuelle Werte für 2016
• Änderungen im Melderecht
  Einführung einer Jahresmeldung zur Unfallversicherung, Sondermeldung von Einmalzahlungen bei Märzklausel, Änderungen im Meldeverfahren für knappschaftliche Betriebe, Rückmeldungen der Krankenkassen im AAG-Erstattungsverfahren
• Krankenversicherung von hauptberuflich selbstständig Tätigen
• SV-Beiträge aus pauschal versteuerten Sachbezügen
• Neuregelungen für besondere Personengruppen wie Versorgungsempfänger, Auszubildende und Praktikanten, Künstler und Familienversicherte