Arbeitsmarktintegration
Profiling - Arbeitsvermittlung - Fallmanagement
Springer Gabler (Publisher)
Published on 15. March 2005
Book
Paperback/Softback
XVI, 408 pages
978-3-409-12564-2 (ISBN)
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Description
Experten vermitteln anschaulich und nachvollziehbar die Fachkenntnisse, die an allen Schnittstellen des aktiven Arbeitsmarktausgleichs und für die Vorbereitung auf Tätigkeiten im Bereich der Arbeitsmarktintegration erforderlich sind. Für Praktiker stellt das Buch ein fachlich fundiertes Nachschlagewerk dar. Studierende und Personen, die sich auf eine Tätigkeit in der öffentlichen oder privaten Arbeitsvermittlung vorbereiten, finden hier das erforderliche Grundlagenwissen.
More details
Edition
2005
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Illustrations
76
11 s/w Tabellen, 76 s/w Abbildungen
Dimensions
Height: 24.4 cm
Width: 17 cm
Weight
720 gr
ISBN-13
978-3-409-12564-2 (9783409125642)
DOI
10.1007/978-3-663-09285-8
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Professor Dr. Franz Egle lehrt Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Bei der Bundesagentur für Arbeit hat er an der Projektierung der neuen Kundenzentren mitgewirkt.
Professor Dr. Michael Nagy ist Vorstandsvorsitzender der SRH-Learnlife AG und Professor an der Fachhochschule Heidelberg.
Professor Dr. Michael Nagy ist Vorstandsvorsitzender der SRH-Learnlife AG und Professor an der Fachhochschule Heidelberg.
Content
Der Arbeitsmarkt: Zusammenhänge, Strategien und Reformen
Qualifikation, Investitionen in Humankapital und Arbeitsvermittlung
Job Center und Fallmanagement in der Beschäftigungsförderung (SGB II)
Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching
Berufs- und tätigkeitsorientierte Grundlagen für die Arbeitsvermittlung
Strategien zur Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt
Qualifikation, Investitionen in Humankapital und Arbeitsvermittlung
Job Center und Fallmanagement in der Beschäftigungsförderung (SGB II)
Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching
Berufs- und tätigkeitsorientierte Grundlagen für die Arbeitsvermittlung
Strategien zur Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt