Der ADP-Prozessmonitor

Michel E. Domsch, Prof. Dr., studierte in Kiel, Bonn und an der Harvard Business School (USA) und promovierte und habilitierte an der Universität Bochum im Fach Betriebswirtschaftslehre. Er leitet das MDC Management Development Center und die genderdaxCommunity. Vor Übernahme der Professur «Personalwesen und Internationales Management» an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg war er in leitender Position in einem Mineralölunternehmen tätig. Schwerpunkte in seiner Lehr-, Forschungs- und Beratungstätigkeit beziehen sich auf Diversity Management, Fachlaufbahnen, Arbeitszeitflexibilisierung und Mitarbeiterbefragungen. Christina Lindner, Dipl.-Kffr., arbeitete von 2008 bis 2011 als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalwesen und Internationales Management an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und leitete das DFG-geförderte Projekt im Schwerpunktprogramm 1184 «Altersdifferenzierte Arbeitssysteme» zur Entwicklung des ADP-Prozessmonitors. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Diversity Management, Demographischen Wandel sowie im internationalen Personalmanagement.