Der Mensch im Merger
Erfolgreich fusionieren durch Zielorientierung, Integration, Outplacement
Published on 21. January 2012
Book
Paperback/Softback
232 pages
978-3-322-82422-6 (ISBN)
Description
Fusionierte Unternehmen sind anfällig. Dies äußert sich in Rückschlägen, Umsatz- und Ergebniseinbußen, die sich nicht mit Integrationskosten erklären lassen. Dieses Buch vermittelt Erfahrungen und Erkenntnisse zur Integration, zeigt, was häufig falsch gemacht wird, und bietet konkrete Instrumente zur Optimierung der Integrationsstrategie. Es basiert auf der Erkenntnis, dass Veränderungen besser und schneller ablaufen, wenn die Mitarbeiter sie nicht als Opfer erleben, sondern als Akteure gestalten können.
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Edition
Softcover reprint of the original 1st ed. 2002
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Target group
Professional and scholarly
Professional/practitioner
Illustrations
232 S.
Dimensions
Height: 210 mm
Width: 140 mm
Thickness: 13 mm
Weight
294 gr
ISBN-13
978-3-322-82422-6 (9783322824226)
DOI
10.1007/978-3-322-82421-9
Schweitzer Classification
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Dietrich Buchner
Der Mensch im Merger
Erfolgreich fusionieren durch Zielorientierung, Integration, Outplacement
Book
10/2002
Springer Gabler
€59.99
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Person
Dr. Dietrich Buchner ist geschäftsführender Gesellschafter der Winner's Edge Gesellschaft für Führungs-, Strategie- und Verkaufscoaching in Leichlingen bei Köln. Er ist bereits Autor und Herausgeber zahlreicher Gabler-Bücher, darunter Prozess-Power, Service-Excellenz, Change Power.
Content
I: Integration.- 1. Der Rahmen für PMI = Post Merger Integration.- 2. Herausforderungen für die Integration.- 3. Die Integrationsschritte/-organisation.- 4. Ein Merger zu dritt: Fallbeispiel in 6 Schritten.- II: Orientierung.- Zielvereinbarung - ergebnissichernde Unternehmenssteuerung im Merger.- Steuerungsmodelle.- III: Outplacement.- 1. Outplacement-Beratung oder die Beratung zur beruflichen Neuorientierung.- 2. Definition und Ursprünge des Outplacement.- 3. Was leistet die Beratung zur beruflichen Neuorientierung?.- 4. Kosten und Nutzen von Outplacement-Maßnahmen.- 5. Schlussbemerkungen.- Die Autoren.