Handbuch Lohnpfändung und Lohnabtretung

Dieses neue Standardwerk von Dietrich Boewer verschafft einen kompakten Überblick über die Grundlagen und Einzelheiten der Lohnpfändung und -abtretung sowie über die Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens, wobei auch die Besonderheiten des Verbraucherinsolvenzverfahrens und Restsschuldbefreiungsverfahrens einbezogen werden.

Bei der Abwicklung von Lohnpfändungen und Lohnabtretungen ist der Arbeitgeber einem erheblichen Haftungsrisiko ausgesetzt. Er allein ist verantwortlich für die Berechnung der pfändbaren Beträge und deren richtige Abführung. Besonders problematisch ist die Bewertung der Frage, welche Entgeltleistungen der Pfändung unterliegen und welche von der Pfändung unberührt bleiben. Besondere Schwierigkeiten mit Fehlerquellen treten bei der Konkurrenz von Pfändungen mit Abtretungen auf. Hier drohen dem Arbeitgeber Regressansprüche durch Gläubiger und Schuldner. 

Seit der letzten Auflage des Handbuchs sind nicht nur zahlreiche Vorschriften der Forderungspfändung geändert worden, sondern auch zahlreiche bislang ungelöste Fragen der Zwangsvollstreckung in den Lohn, wie etwa die Nettomethode oder die Behandlung von unterhaltsberechtigten Personen, durch die umfangreiche Rechtsprechung des BAG und BGH behandelt worden. Auch die ab 1.7.2014 geltenden Neuregelungen im Verbraucherinsolvenzverfahren stellen die Abrechnungspraxis vor neue Probleme, deren Lösung das Handbuch behandelt, zumal zusätzlich für eine Übergangszeit das bisherige Verbraucherinsolvenzrecht anwendbar bleibt.