
Business Reframing
Entfesseln Sie die Genialität in Ihrem Unternehmen: offen, human, mutig
Wolfgang Berger(Author)
Springer Gabler (Publisher)
5th Edition
Published on 2. September 2013
Book
Paperback/Softback
XVI, 252 pages
978-3-8349-4591-4 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
Kann es sein, dass die Betriebswirtschafts- und Managementlehre Ihre Probleme nicht löst?
Die alten Regeln funktionieren nicht mehr, aber wo finden Sie das Neue?
In diesem Buch weist Wolfgang Berger einen Weg, den er seit fast zwei Jahrzehnten bei zahlreichen Projekten in mittelständischen Unternehmen mit Erfolg gegangen ist:
Auf der Grundlage neuer, vor allem naturwissenschaftlicher Forschungsergebnisse hat er die Business Reframing Methode entwickelt und im Laufe der Jahre verfeinert. Damit ist es immer wieder gelungen, die Herzen von Mitarbeitern und Führungskräften zu erreichen, ihre Potenziale zu entfesseln und Begeisterung für die zu bewältigenden Aufgaben auszulösen.
Das Ergebnis:
- Begeisterte Mitarbeiter und vorbildliche Führungskräfte.
- Große Kundenzufriedenheit und eine positive Fehlerkultur
- Hohe Kreativität und attraktive Arbeitsplätze.
Eine originelle, faszinierende und provokante Lektüre. Der Autor zeigt an Beispielen aus der Praxis, wie Erfolg vielfältige Formen annehmen kann. Der Leser erfährt von Erfahrungen und Ergebnissen, die bei der Umsetzung von Business Reframing erzielt worden sind.
Jetzt schon in der 5., aufgrund der bisherigen praktischen Erfahrungen gründlich überarbeiteten Auflage.
Die alten Regeln funktionieren nicht mehr, aber wo finden Sie das Neue?
In diesem Buch weist Wolfgang Berger einen Weg, den er seit fast zwei Jahrzehnten bei zahlreichen Projekten in mittelständischen Unternehmen mit Erfolg gegangen ist:
Auf der Grundlage neuer, vor allem naturwissenschaftlicher Forschungsergebnisse hat er die Business Reframing Methode entwickelt und im Laufe der Jahre verfeinert. Damit ist es immer wieder gelungen, die Herzen von Mitarbeitern und Führungskräften zu erreichen, ihre Potenziale zu entfesseln und Begeisterung für die zu bewältigenden Aufgaben auszulösen.
Das Ergebnis:
- Begeisterte Mitarbeiter und vorbildliche Führungskräfte.
- Große Kundenzufriedenheit und eine positive Fehlerkultur
- Hohe Kreativität und attraktive Arbeitsplätze.
Eine originelle, faszinierende und provokante Lektüre. Der Autor zeigt an Beispielen aus der Praxis, wie Erfolg vielfältige Formen annehmen kann. Der Leser erfährt von Erfahrungen und Ergebnissen, die bei der Umsetzung von Business Reframing erzielt worden sind.
Jetzt schon in der 5., aufgrund der bisherigen praktischen Erfahrungen gründlich überarbeiteten Auflage.
More details
Product info
Book
Edition
5. Auflage 2013
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Target group
Professional/practitioner
Product notice
Paperback (trade)
Unsewn / adhesive bound
Illustrations
1 s/w Abbildung, Literaturverzeichnisse
XVI, 252 S. 1 Abbildungen, 1 schwarz-weiße Abbildungen
Dimensions
Height: 210 mm
Width: 148 mm
Thickness: 17 mm
Weight
356 gr
ISBN-13
978-3-8349-4591-4 (9783834945914)
DOI
10.1007/978-3-8349-4592-1
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Business Reframing
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E-Book
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Book
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4th Edition
Springer Gabler
€39.95
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Person
Wolfgang Berger, Ökonom und Philosoph, leitet die Business Reframing GmbH Institut für Organisation und Humanes Management in Karlsruhe. Zuvor war er viele Jahre Professor für Betriebswirtschaftslehre und Internationales Management in Deutschland und den USA sowie in leitenden Positionen großer Unternehmen in Deutschland und Übersee tätig, am längsten bei der Schering AG.
Content
- Managementmethoden sind Modekrankheiten
- Integrität ist das wahre und einzige Tor zum Erfolg
- Erfahrung ist nicht übertragbar
- Sachkonflikte gibt es nicht
- Organisatorische Macht ist wirkungslos
- Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie
- Visionen wirken stärker als Dynamit
- Mitarbeiter sind Resonanzkörper
- Integrität ist das wahre und einzige Tor zum Erfolg
- Erfahrung ist nicht übertragbar
- Sachkonflikte gibt es nicht
- Organisatorische Macht ist wirkungslos
- Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie
- Visionen wirken stärker als Dynamit
- Mitarbeiter sind Resonanzkörper