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KNIT is for POWER

Arbeitswelten und Organisationen im Wandel. Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie

Motivationserfassung und Motivationssteigerung von Mitarbeitern eines Freizeitparks im Rahmen des Projekts "Kundenzufriedenheit 2017"

Entscheidungsfehler bei der Unternehmensführung. Verfügbarkeitsheuristik, Zielscheibenfehler, Framing Effekt, Rückschaufehler und Tendenz zum Status Quo

Angewandtes Projektmanagement. Sanierung einer Bestandsimmobilie zur Privatnutzung

Marketingplanung zur Einführung eines Anti-Aging-Pflegeprodukts

Fragebogentechnik, deskriptive und interferenzstatistische SPSS-Analyse

Die Work-Family-Balance von berufstätigen Vätern. Wie junge Väter Arbeit und Familienleben vereinbaren

Aggressionen und Konflikte zwischen Mitarbeitern. Sozialpsychologische Lösungsansätze

Journalistische Auseinandersetzung mit wirtschaftspsycholgisch relevanten Themen

Leitfaden zu Teamentwicklungstrainings

Employer Branding. Arbeitgebermarke. Grundlagen, Zielsetzung, Kommunikationskanäle

Dienstleistungs- und Servicemanagement. Mittelfristige Kapazitätsentscheidungen, zielgruppenspezifische Kommunikationspolitik und "Service Dominant Logic"

Qualitative Verfahren. Konzeption eines Interviewleitfadens und relevante Gütekriterien zur Beurteilung einer qualitativen Inhaltsanalyse

"Munich goes Olympia". Einsendepräsentation und Konzipierung eines erlebnispädagogischen Grobkonzepts

Selbst- und Zeitmanagement als Erfolgsfaktoren im Studium. Konzept für eine Präsentation

Der menschliche Wahrnehmungsprozess und Schizophrenie. Wahrnehmungstäuschung und Wahrnehmungsstörung

Grundlagen und Praxisfelder der Differentiellen Psychologie und Persönlichkeitspsychologie

Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen

Knit is for Power - Limitierte Special Edition