Wolters Kluwer Arbeitsrecht

Die Online-Bibliothek für das Arbeitsrecht beantwortet die gängigen Rechtsfragen der Arbeitsrechtler:innen topaktuell, praxisnah, fundiert.

Das Modul »Arbeitsrecht« auf Wolters Kluwer Online umfasst Kommentare, Hand- und Formularbücher zum aktuellen Arbeitsrecht und ist damit ideal für die tägliche Arbeit von Arbeitsrechtler:innen und Personaler:innen.

Die Highlights im Überblick:

• Der »KR« ist seit mehr als 40 Jahren der Standardkommentar des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzrechts, fokussiert neben dem Kündigungsschutzgesetz und anderen wesentlichen Vorschriften auch hochrichterlich noch nicht geklärte Rechtsfragen.
• Die renommierte Zeitschrift »FA - Fachanwalt Arbeitsrecht«, inklusive Archiv, für die beratende und die gerichtliche Praxis.
• Greiner »Arbeitszeitgesetz« – Der bewährte Standardkommentarbietet eine praxisgerechte und präzise Kommentierung des Arbeitszeitgesetzes
• Oberthür / Chanda-Hoppe »Mobile Work Rechtsfragen zu Home Office und mobiler Arbeit« – Sicherheit in flexiblen Arbeitswelten. Das neue Praxishandbuch behandelt alle rechtlichen Fragen zu Homeoffice- bzw. mobiler Arbeit.
• Vollzugriff auf Rechtsprechung und Gesetze: Über 1 Millionen rechtsgebietsübergreifende Entscheidungen sowie kontinuierlich aktualisierte Normen und Vorschriften zum kompletten EU- und Bundesrecht sowie für alle 16 Bundesländer.

Ihre Vorteile mit Wolters Kluwer Online:

• Schneller Zugriff auf renommierte juristische Fachinhalte – jederzeit und überall mit der juristischen Datenbank von Wolters Kluwer arbeiten.
• Stets aktuell informiert bleiben – dank laufender Integration von Inhalten und unter Berücksichtigung neuester Rechtsentwicklungen.
• KI-gestützte GPT-Zusammenfassungen 2.0 – gerichtliche Entscheidungen schnell erfassen mit prägnanten, verständlichen Zusammenfassungen der entscheidungserheblichen Gründe.
• Effizient recherchieren mit digitalen Tools – Funktionen wie Volltextsuche, Dual View, Fassungsvergleich und individuelle Alerts für eine gezielte und zeitsparende Recherche nutzen.