
Selbstevaluation
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Sie möchten wissen, wo Sie in Ihrem Projekt stehen? Sie müssen ein Bewertungsgespräch vorbereiten? Sie würden gerne Ihre Stärken und Schwächen zu einer bestimmten Sache kennen? Selbstevaluation hilft Ihnen, sich korrekt einzuschätzen. Dies hilft Ihnen, weiterzukommen, mögliche Hindernisse vorherzusehen und Ihre Ziele leichter zu erreichen. Eine an Ihre Situation individuell angepasste Vorgehensweise sorgt für ein aussagekräftiges Ergebnis und eine angemessene Einstellung für die nötige Objektivität.
Nach 50 Minuten können Sie:
. ein individuelles Selbstevaluationsraster erstellen
. Ihre Stärken und Ihr Verbesserungspotenzial erkennen
. sich und Ihre Fähigkeiten objektiv und realistisch einschätzen
Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch!
Über 50MINUTEN | Für die Arbeitswelt
Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich - egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere - neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.
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Content
- Intro
- Selbstevaluation
- Einleitung
- Selbstevaluation: die Grundlagen
- Was ist Selbstevaluation?
- Ein präzise definiertes Ziel
- Die geeignete Einstellung
- Das Selbstevaluationsraster
- Das Selbstevaluationsprogramm
- Top Tipps
- FAQ
- Wann ist es sinnvoll, sich selbst zu evaluieren?
- Wie häufig sollte ich mich selbst evaluieren?
- Welchen Risiken setze ich mich aus, wenn ich mich selbst evaluiere?
- Wie unterscheiden sich Evaluationsraster und Selbstevaluationsraster voneinander?
- Wie kann mir eine Selbstevaluation dabei helfen, mein Jahresgespräch vorzubereiten?
- Was sollte ich tun, wenn meine Selbstevaluation von der jährlichen Bewertung meines Vorgesetzten abweicht?
- Sollte ich meine Mitarbeiter dazu ermutigen, sich selbst zu evaluieren?
- Jetzt sind Sie gefragt!
- Das klassische Raster
- Raster mit binärer Klassifikation
- Raster mit halboffener Beantwortung
- Darüber hinaus
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