Grundlagen der Personalwirtschaft
Theorien und Konzepte
Published on 2. July 2013
VIII, 382 pages
978-3-322-82430-1 (ISBN)
Description
Professor Dr. Wolfgang Weber ist Professor der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft, an der Universität Paderborn.
Die Autoren: Renommierte Wissenschaftler bieten einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion.
Die Autoren: Renommierte Wissenschaftler bieten einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion.
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Professor Dr. Wolfgang Weber ist Professor der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft, an der Universität Paderborn.
Die Autoren: Renommierte Wissenschaftler bieten einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion.
Die Autoren: Renommierte Wissenschaftler bieten einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion.
Content
Theoretische und verantwortungsethische Grundlagen des Personalmanagements.- Orientierungsversuche einer Lehre vom Personal.- Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. Überlegungen am Beispiel der Erklärung des Zustandekommens von Personalstrategien.- Systemtheorie und Personalwirtschaft.- Zusammenhänge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung.- Führungstheorien.- Führungslehre - Ursachensuche für die Heterogenität einer Disziplin.- Personalmanagementlehre zwischen Managementpraxis und mikro-ökonomischer Theorie - Versuch einer wissenschaftstheoretischen Standortbestimmung -.- Fundierung der Personalwirtschaftslehre durch verhaltenswissenschaftliche Theorien.- Personalwirtschaftslehre - eine ökonomische Disziplin?!.- Personalwirtschaftslehre als ökonomische Theorie.- Personalwirtschaftslehre und ökonomische Theorien.- Schlagwortverzeichnis.
