Job Crafting
Erfüllter und erfolgreicher arbeiten - mit Hilfe der Positiven Psychologie
Published on 11. January 2023
X, 44 pages
978-3-658-40140-5 (ISBN)
Description
Ein erfüllteres berufliches Dasein - wer will das nicht? Aber dafür müssen Sie nicht zwangsläufig die Stelle wechseln: Job Crafting ist ein wissenschaftlich fundiertes und gleichzeitig höchst praktisches Verfahren, mit dem Sie Ihr Berufsleben stärker an Ihre Stärken, Leidenschaften, Erfahrungen anpassen können. Dieses
essential
führt in die Theorie und Praxis des Job Craftings ein. Sie lernen sowohl dessen theoretische Grundlagen kennen als auch konkrete Ansätze zur informellen, systematischen Umgestaltung Ihres Jobs. Sie erfahren zudem, wie Sie als HR- und Führungskraft Mitarbeitende beim Job Crafting unterstützen und ermutigen können.
More details
Series
Edition
1. Aufl. 2023
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Target group
Professional and scholarly
Product notice
Reflowable
Illustrations
X, 44 S. 7 Abb.
File size
0,67 MB
ISBN-13
978-3-658-40140-5 (9783658401405)
DOI
10.1007/978-3-658-40140-5
Schweitzer Classification
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Christian Thiele
Job Crafting
Erfüllter und erfolgreicher arbeiten - mit Hilfe der Positiven Psychologie
Book
01/2023
Springer Gabler
€14.99
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Person
Christian Thiele
ist Coach, Trainer, Speaker, Autor und Podcaster zu Positiver Psychologie im Berufsleben. Er gehört zum Trainerteam der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie und ist u.a. Dozent im Studiengang "Positive Psychologie und Coaching" (DHGS).
Content
- Intro
- Was Sie in diesem essential finden können
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Was ist Job Crafting: Begriffsklärung/Abgrenzung/Geschichte
- 3 Was nützt Job Crafting - für Einzelne, Teams, Organisationen: Studienergebnisse Forschung Job Crafting/Positive Psychologie
- 4 Job Crafting konkret mit dem PERMA-H-Modell
- 4.1 Ein wertschätzender Blick auf das, was ist
- 4.2 Positive Emotionen bewusst erleben
- 4.2.1 Übung: Positivitätsportfolio
- 4.2.2 Impulsfragen
- 4.3 Mehr Engagement mit Flow und Stärkenorientierung
- 4.3.1 Wozu Stärken stärken?
- 4.3.2 Das Stärkenprofil
- 4.4 Positive Verbindungen stärken und vertiefen
- 4.4.1 Wozu positive Verbindungen stärken?
- 4.4.2 Impulsfragen
- 4.5 Sinn finden und erleben
- 4.5.1 Die Bedeutung der Bedeutung
- 4.5.2 Impulsfragen
- 4.6 Erfolge planen, erreichen, feiern
- 4.6.1 TaDaas statt nur ToDos
- 4.6.2 Impulsfragen
- 4.7 Gesundheit und Vitalität
- 4.8 Auf der eigenen Stelle dem Traumjob näherkommen
- 5 Wie können Führende/Personalverantwortliche Job Crafting unterstützen?
- 5.1 Mögliche Gefahren und Negativ-Folgen von Job Crafting
- 5.2 Job Crafting als strategische Hebel für Führung und HR: 25 Anregungen
- Was Sie aus diesem essential mitnehmen können
- Literatur
