Mobbing

InhaltWoran erkennen Sie Mobbinghandlungen? Mobbing - mehr als Konflikte und schlechtes Betriebsklima Zur Häufigkeit von Mobbing Angriffe im kommunikativen Bereich Angriffe auf die zwischenmenschlichen Beziehungen Angriffe auf das soziale Ansehen Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation Angriffe auf die Gesundheit Moderne Form: Cyber-Mobbing Wie entsteht Mobbing und wozu führt es? Was der Betroffene selbst beiträgt Ursachen im Arbeitsumfeld Mobbing als KündigungsstrategieGesellschaftliche Ursachen Die Charakterstruktur und Motive der Mobber Von den ersten Anzeichen zum Psychoterror Wie wirkt sich Mobbing aus? Wie kann man sich selbst helfen? Allgemeine Bewältigungsformen und Strategien Ihr Anti-Mobbing-Fahrplan Den eigenen Stress wahrnehmen Körperliche Symptome wahrnehmen Mobbing dokumentieren Die direkte Konfrontation mit dem Täter Den Vorgesetzten einschalten Beschwerde bei den Interessenvertretungen Psychologische und rechtliche Hilfe einholen Belastbarer und stabiler werden Was Sie vermeiden sollten Das Mobbing ist zu Ende - was bleibt zu tun? Wie können Vorgesetzte und Kollegen helfen? Als Führungskraft im konkreten Fall eingreifen Ein Frühwarnsystem einrichten Mobbing vorbeugen Was die Interessenvertretung tun kann Als Kollege/Kollegin aktiv werden Stichwortverzeichnis