Employer of Choice der Generation Y
Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
1st Edition
Published on 30. December 2013
XVIII, 154 pages
978-3-658-04734-4 (ISBN)
Description
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y (Geburtsjahrgänge nach 1980) zunehmend an Bedeutung. Julia Ruthus nimmt eine umfassende Typisierung der Generation Y vor und stellt deren Präferenzen hinsichtlich eines Arbeitgebers der Wahl als auch deren berufsbezogene Bedürfnisse im Vergleich zu anderen Generationen dar. Sie ermittelt die Entscheidungsparameter hinsichtlich eines 'Employers of Choice' der Generation Y und zeigt anhand der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit 438 Personen die Unterschiede zu anderen Generationen.
More details
Series
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Target group
Professional and scholarly
Illustrations
XVIII, 154 S. 34 Abb.
File size
1,80 MB
ISBN-13
978-3-658-04734-4 (9783658047344)
DOI
10.1007/978-3-658-04734-4
Schweitzer Classification
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Julia Ruthus
Employer of Choice der Generation Y
Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Book
12/2013
Springer Gabler
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Person
Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule München und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit im Personalmanagement den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss.
Content
Demographischer Wandel und seine Implikationen für das gezielte Personalmanagement.- Die verschiedenen Generationsbilder im
Arbeitsleben.- Empirische Befragung: Employer of Choice der Generation Y.
