Personal und Arbeit
Description
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich.
Reviews / Votes
"Das vorliegende Standardwerk hebt sich von den meisten der vorzufindenden Personallehrbüchern wohltuend ab und bietet einen fundierten und praxisbezogenen sowie umfassenden und gut verständlichen Überblick über die wichtigsten Themen des Personalmanagements."
Bernd W. Müller-Hedrich, 05.Oktober 2024, https://www.rezensionen.ch/personal-und-arbeit/3110998874
"Ein sehr empfehlenswertes Standardwerk für alle, die sich mit den Grundlagen und der Praxis des Personalmanagements auseinandersetzen möchten - sei es im Studium oder in der Praxis."
Studium - Buchmagazin für Studierende, Ausgabe 115 (WS24/25), S. 11-12
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Persons
Prof. Dr. Christopher Paul ist Professor für ABWL und Personalmanagement an der DHBW Mannheim.
Prof. Dr. Walter A. Oechsler
Content
- Intro
- Vorwort zur 12. Auflage
- Vorwort zur 10. Auflage
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit
- 3 Umweltkontext von Personal und Arbeit
- 4 Personalstrategien
- 5 Personalplanung
- 6 Personalbeschaffung und-auswahl
- 7 Zeit, Ort und Inhalt der Arbeit
- 8 Personalführung im Arbeitsprozess
- 9 Personalentgelt und Arbeitsleistung
- 10 Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation
- 11 Personalanpassung und Arbeitsbeendigung
- 12 Personalcontrolling und HR Analytics
- Literatur
- Index
