Abenteuer Change Management
Mit Change Management Tools agiles Arbeiten und Innovationsmanagement fördern und interne Unternehmenskommunikation verbessern. Für innovative Unternehmen.
6th Edition
Published on 1. September 2018
240 pages
978-3-96251-045-9 (ISBN)
Description
Tipps und Tricks für die ideale Veränderung im Management-Alltag
Veränderungsprozesse für ein innovatives Unternehmen - das ist die Aufgabe vom Change Management. Gerade in der heutigen Zeit durch rasante Veränderungen in Technik und Markt, muss man sich diesen anpassen braucht intensivere Anstrengungen.
Hierbei sind also die Tools vom Change Management sehr hilfreich für ein agiles Arbeiten und eine bessere interne Unternehmenskommunikation. Zusammen mit Mitarbeitern kann eine kraftvolle Vision entwickelt werden, sodass der Change im Management-Alltag verankert werden kann. Um etwas zu bewegen und zu verändern, ist die Zusammenarbeit und die Kommunikation entscheidend.
Mit 85 Geschichten, Modelle und Erlebnisse aus dem Führungsalltag und mehr als 250 Tipps aus der Praxis gelingt das Veränderungsmanagement für Unternehmen und wir mit Cartoons humoristisch untermalt.
Für alle, die mit Veränderungen zu tun haben!
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Other editions
Additional editions
Höfler Manfred | Schwarenthorer Franz | Dolleschall Hubert
Abenteuer Change Management: Handfeste Tipps aus der Praxis für alle, die etwas bewegen wollen
Book
07/2018
6th Edition
Frankfurter Allgemeine Buch
€30.00
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Höfler/Bodingbauer/Dolleschall
Abenteuer Change Management
Handfeste Tipps aus der Praxis für alle, die etwas bewegen wollen
Book
05/2014
5th Edition
Frankfurter Allgem.Buch
€24.90
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Die Autoren sind Berater der ICG Integrated Consulting Group und haben ihre insgesamt fast 100 Jahre Beratungserfahrung aus über 100 Change Prozessen ausgewertet. Ihr Erfahrungsschatz umfasst die Arbeit in internationalen Konzernen, öffentlichen Organisationen sowie Familienunternehmen.
Content
- Abenteuer Change Management
- Inhalt
- Der Change-Manager: Welcher Typ sind Sie?
- Eine Standortbestimmung für Ihr Veränderungsvorhaben
- Hinweise zur Nutzung dieses Buches
- 12 Gründe, warum Change scheitern muss
- Warum Change Management?
- Neue Ansätze der Organisationsgestaltung
- Prinzipien für Change und Transformation
- Die 10 Felder des Change Managements
- 85 Impulse zum wirksamen Change Management
- 1. Organisationen und Menschen in Bewegung bringen
- 2. Verbündete finden
- 3. An den richtigen Stellen anpacken
- 4. Passende Strukturen für Veränderungen schaffen
- 5. Gemeinsam an der Zukunft arbeiten
- 6. Den Change kraftvoll steuern
- 7. Als Führungskraft die Veränderung vorleben
- 8. Personalmanagement aktiv betreiben
- 9. Lernen unterstützen
- 10. Offene Kommunikation leben
- Grundannahmen
- Beratung beim Change Management
- 25 Klassiker des Change Managements
- Illustration
- Die Autoren
