
Trainer-Kit Reloaded
Die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen - und ihre Anwendung im Seminar
Anja Leao(Editor)
managerSeminare Verlags GmbH
1st Edition
Published on 23. September 2014
352 pages
978-3-98856-144-2 (ISBN)
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Description
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31 typische Modelle, Denkschulen, Formate, Prozessdarstellungen aus Training und Beratung wie etwa Whitmores 'GROW-Modell' oder Rosenbergs 'Gewaltfreie Kommunikation' sind hier kompakt erläutert und mit Übungen hinterlegt, mit denen Sie die Theorien im Seminar einführen und anwenden. So können Sie Ihre Veranstaltungen rasch und kompetent mit wichtigen Erklärungsmodellen unterfüttern.
Die Autoren:
Namhafte Autoren aus der Trainer- und Beraterszene sind an diesem Band beteiligt. Ihr Know-how macht diese Sammlung zu einem wertvollen Begleiter: Heinz-Peter Brenner, Dr. Kai Haack, Roland Hess, Mathias Hofmann, Andrea Kahlenberg, Anja Leao, Martina Lüttringhaus, Mike Michels, Dr. Julia Milner, Brigitte Pajonk, Dr. Gerlind Pracht, Frank Pyko, Louisa Reisert, Kirsten Schröder, Dr. Frank Strikker, Heidrun Strikker.
Über das Buch:
Eine Fortsetzung des Trainings-Bestsellers 'Trainer-Kit' mit neuen Themenschwerpunkten: Sie erhalten die modulare Darstellung von 31 trainingsrelevanten Modellen und Theorien und ihre Anwendung im Seminar zu den Themenbereichen Coaching, Change, Führung, Stressmanagement, Konfliktklärung, Team, Kreativität. Jedes einzelne Modell ist gut erklärt und anhand von Praxisbeispielen und Diagrammen seminartauglich aufbereitet. Das Werk hilft bei der Auswahl passender Modelle für anstehende Seminare. Als Nachschlagewerk und Impulsgeber gehört das es auf den Schreibtisch jeder Trainerin und jedes Trainers, der sich mit Kommunikations- und Führungsthemen beschäftigt.
Die Autoren:
Namhafte Autoren aus der Trainer- und Beraterszene sind an diesem Band beteiligt. Ihr Know-how macht diese Sammlung zu einem wertvollen Begleiter: Heinz-Peter Brenner, Dr. Kai Haack, Roland Hess, Mathias Hofmann, Andrea Kahlenberg, Anja Leao, Martina Lüttringhaus, Mike Michels, Dr. Julia Milner, Brigitte Pajonk, Dr. Gerlind Pracht, Frank Pyko, Louisa Reisert, Kirsten Schröder, Dr. Frank Strikker, Heidrun Strikker.
Über das Buch:
Eine Fortsetzung des Trainings-Bestsellers 'Trainer-Kit' mit neuen Themenschwerpunkten: Sie erhalten die modulare Darstellung von 31 trainingsrelevanten Modellen und Theorien und ihre Anwendung im Seminar zu den Themenbereichen Coaching, Change, Führung, Stressmanagement, Konfliktklärung, Team, Kreativität. Jedes einzelne Modell ist gut erklärt und anhand von Praxisbeispielen und Diagrammen seminartauglich aufbereitet. Das Werk hilft bei der Auswahl passender Modelle für anstehende Seminare. Als Nachschlagewerk und Impulsgeber gehört das es auf den Schreibtisch jeder Trainerin und jedes Trainers, der sich mit Kommunikations- und Führungsthemen beschäftigt.
More details
Series
Edition
1. Auflage 2014
Language
German
Place of publication
Bonn
Germany
Target group
Adult education
Trainer, Coachs, Berater, Dozenten, Seminarleiter
File size
14,30 MB
ISBN-13
978-3-98856-144-2 (9783988561442)
Schweitzer Classification
Other editions
Additional editions

Anja Leao
Trainer-Kit Reloaded
Die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen - und ihre Anwendung im Seminar
Book
09/2014
1st Edition
managerSeminare Verlags GmbH
€49.90
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Person
Editor
Anja Leão: Dipl.-Kauffrau (Univ. Köln), ang. Dipl. Fam. Therap. (University Melbourne), NLP-Master, Reiki Master Teacher, seit 1993 Personalentwicklerin, Trainerin und Coach, langjährige Führungsverantwortung Personal- und Organisationsentwicklung national und international bei GKN und Ford. Ihre Schwerpunkte sind Einzel-, Team- und Business Coaching, langfristige Begleitung von PE-& OE-Projekten, Visions- Strategie- und Innovationsprozessen, Potentialförderung, Multiplikatorenausbildungen, verheiratet, 2 Söhne, Buchautorin, internationale Kinderhilfsprojekte.
ISNI: 0000 0000 2787 6003 GND: 133019578
ISNI: 0000 0000 2787 6003 GND: 133019578
Content
- Intro
- Impressum/Download-Hinweis
- Inhaltsverzeichnis
- Danksagung und Vorwort
- Die Struktur der Beiträge
- Schnellfinder
- Kapitel 1 - Coaching
- Das GROW-Modell
- SMARTe Ziele
- Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Leadership by Coaching Principles
- Kapitel 2 - Change
- Triple Loop Learning
- 8-Phasen-Modell im Change
- Das SCARF-Modell
- Interventionsarchitektur im Change
- Interventionsdesign im Change
- Kapitel 3 - Führung
- Transformationale Führung
- Managerial Coaching
- Inner Game und STOP
- Mentoring
- Presencing - Führen von der entstehenden Zukunft her
- Kapitel 4 - Stressmanagement
- Einführung in das Thema Stress und Burnout
- Der Burnout-Teufelskreis
- Das Modell der Inneren Antreiber
- Positive Psychologie oder auch Glücksforschung
- Kapitel 5 - Konfliktklärung
- Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation
- Die Grundhaltungen nach Berne
- Systemische Gesetzmäßigkeiten
- Das Wertequadrat
- Grundannahmen des NLP
- Kapitel 6 - Team
- Teamentwicklungsuhr
- Das Innere Team und seine Anwendung im Riemann-Thomann-Kreuz
- Reflecting Team
- Kapitel 7 - Kreativität
- Denkhut-Methode - Six Thinking Hats
- Walt-Disney-Strategie
- Das Tetralemma
- "Jigsaw" und das Modell der vier Ecken
- Die Autorinnen und Autoren
- Stichwortverzeichnis
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