
Gender_Kultur_Management
Description
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Besprochen in:www.kulturmanagement.net, 15.03.2019, Christina Vossler-WolfMore details
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Persons
Doris Ingrisch, mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien, Österreich
Doris Ingrisch ist Professorin für Gender Studies am Institut für Kulturmanagement und Gender Studies der Universität für Musik und darstellende Kunst Wien. Forschungsschwerpunkte: Gender und Cultural Studies, Wissenschaftsgeschichte, Exil-/Emigrationsforschung sowie Qualitative und Experimentelle Methoden.
ISNI: 0000 0001 1025 0335
Franz-Otto Hofecker, Universität für Musik und darstellende Kunst, Wien, Österreich
Franz-Otto Hofecker ist Universitätsprofessor für Kulturbetriebslehre am Institut für Kulturmanagement und Gender Studies der Universität für Musik und darstellende Kunst Wien.
ISNI: 0000 0000 5384 5497
Beate Flath, Universität Paderborn, Deutschland
Beate Flath (Prof. Dr.) ist Professorin für Eventmanagement mit den Schwerpunkten Popmusikkulturen und digitale Medienkulturen an der Universität Paderborn.
ISNI: 0000 0004 0260 7762
Content
- Cover
- Inhalt
- Gender_Kultur_Management. Relatedness in und zwischen Wissenschaft und Kunst. Transdisziplinäre Erkundungen
- Calls for Beyond
- Beziehungen - Bruchstücke 1
- gender*culture*management - Eine interessante Dreiecksbeziehung
- to be related. Gedanken-Vignetten
- Das Dialogformat als Arbeitsmethode der Kulturbetriebslehre: Anmerkungen zu einer gelebten Praxis des inter- und transdisziplinären Diskurses am Institut für Kulturmanagement und Gender Studies (IKM)
- Beziehungen - Bruchstücke 2
- Der Körper ist die Grenze: das Ich in Wissenschaft und Kunst. Aspekte einer anderen Empirie
- Bausteine eines Mosaiks. Der Ausbau und die Etablierung der Gender Studies an der mdw
- Traum Beruf Wirklichkeit. Verbindungslinien zwischen Kreativen und Bildungseinrichtungen - eine Reflexion
- to be related. Queerer Humor als performative Widerstandsstrategie
- Eine finanzwissenschaftliche Perspektive auf die Kulturfinanzierung
- Doing Cultural Policies - Doing Cultural Management
- Zwischen gleich und verschieden. Ein Gespräch zu Diversität in der Musikwirtschaft
- Beziehungen - Bruchstücke 3
- Autor_innen
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