Multirationales Management
Diakonische Unternehmen in pluralen Umwelten gestalten
1st Edition
Published on 24. January 2023
128 pages
978-3-374-07327-6 (ISBN)
Description
Als hybride Organisation finden sich konfessionelle Unternehmen der Sozialwirtschaft gleichzeitig mehreren unterschiedlichen Handlungslogiken gegenüber, die allesamt für deren Fortbestand notwendig sind. Sie sind gefordert, diese innerhalb der Organisation zu vermitteln sowie in ein Verhältnis zu ihrem Existenzgrund zu setzen, um diesen in der Praxis von normativem, strategischem und operativem Handeln zu verwirklichen. Im Kontext des Werkes wird Multirationalität deshalb als notwendige Bedingung für die Gestaltung des Organisationstypus illustriert und dieser unter Rekurs zu einer systemtheorethischen und neoinstitutionalistischen Organisationstheorie untersucht. Schwerpunkt ist neben einer theoriegeleiteten Deskription die Bezugnahme zu der normativen Dimension konfessioneller sozialwirtschaftlicher Unternehmen und deren Bedeutung als gestaltungsbestimmende Maximen.
More details
Other editions
Additional editions
Book
01/2023
1st Edition
Evangelische Verlagsanstalt
€48.00
Shipment within 7-9 days
Person
Author
Simon Haas, Jahrgang 1992, Studium der Sozialen Arbeit (B.A.) an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Studium im Fach Management, Ethik und Innovation im Nonprofit-Bereich. Diakonische Führung und Steuerung (M.A.) am Diakoniewissenschaftlichen Institut der Universität Heidelberg. Aktuell ist er Mitarbeiter im Bereich Coaching an der Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben sowie Sachbearbeiter im Bereich Steuerungsunterstützung mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement im Fachbereich Jugend und Familie des Landratsamtes Lindau (Bodensee).
ISNI:
ISNI:
Content
- Frontmatter
- Cover
- Titel
- Über den Autor
- Impressum
- Vorwort
- Inhalt
- Einleitung
- 1 Analytischer Rahmen: Merkmale moderner Gesellschaften
- 2 Theoretische Grundlagen
- 2.1 Grundlagen systemtheoretischer Organisationstheorie
- 2.2 Grundlagen neoinstitutionalistischer Organisationtheorie
- 2.3 Das Konzept der Multirationalität
- 2.3.1 Eine konzeptionelle Entfaltung und organisationstheoretische Reflexion
- 2.3.2 Multirationalität und Hybridität
- 2.3.3 Multirationale Unternehmenssteuerung in pluralen Umweltkontexten
- 3 Organisation der Sozialwirtschaft. Eine Bestimmung am Beispiel der Diakonie
- 3.1 Zur Rolle der freien Wohlfahrtspflege im Sozialstaat und der Sozialwirtschaft
- 3.2 Begründungsmuster organisierter Diakonie
- 3.3 Hybridität als Paradigma für Sozialwirtschaft und unternehmerische Diakonie
- 4 Multirationalität im Kontext unternehmerischer Diakonie
- 4.1 Optionen multirationaler Steuerung: Neoinstitutionalistische Überlegungen
- 4.2 Optionen multirationaler Steuerung: Systemtheorethische Überlegungen
- 4.3 Folgerungen für multirationales Management diakonischer Unternehmen
- 5 Ansätze zur Vermittlung pluraler Rationalitäten in Organisationen
- 5.1 Architektur organisationaler Vermittlungsfähigkeit: Interdisziplinarität
- 5.2 Architektur organisationaler Entscheidungsfähigkeit: Diskurse
- 5.3 Architektur der Handlungsfähigkeit multirationaler Organisationen
- 6 Auswahl praxisrelevanter Ansätze
- 6.1 Kontextsteuerung am Beispiel von Corporate Governance
- 6.2 Balanced Scorecard
- 6.3 Unternehmenskultur und die Bedeutung von Führungshandeln
- 7 Fazit
- Backmatter
- Literaturverzeichnis
