Homo laborans
Gesundsein und Kranksein bei der Arbeit
1st Edition
Published on 25. November 2019
270 pages
978-3-03909-764-7 (ISBN)
Description
Zurück zur Arbeit nach einer schweren Krankheit? Arbeiten trotz eines chronischen Leidens? Oder gerade deshalb arbeiten, um gesund zu werden? Viele Menschen leben und arbeiten mit einer Krankheit. Und es dürften in Zukunft noch mehr werden. Brigitta Danuser beleuchtet den Einfluss von Gesundheit und Krankheit auf die Arbeit und das Wohlbefinden im Berufsalltag. Mit Fallbeispielen von Betroffenen zeigt sie das komplexe Zusammenwirken arbeitsmedizinischer, rechtlicher und sozialer Aspekte. Sie identifiziert kritische Punkte im Schweizer Gesundheits- und Versicherungssystem und nennt Fragen, die einen Weg aus der Sackgasse weisen könnten. Das Buch richtet sich an Betroffene und Angehörige, an Betriebe und Verbände sowie an Fachpersonen im Gesundheitswesen, bei Versicherungen, in Politik und Verwaltung.
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10/2019
1st Edition
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Content
- Intro
- Inhaltsverzeichnis
- Danksagung
- Kapitel 1 Einleitung
- Referenzen
- Kapitel 2 Gesundheit und Krankheit
- 2.1 Was ist Gesundheit?
- 2.2 Was ist Krankheit?
- 2.2.1 Was ist eine Diagnose?
- 2.2.2 Krankheit und kranker Mensch
- 2.2.3 Krankheit im sozialen Kontext
- 2.2.4 Krankheit als Arbeit
- 2.3 Berufskrankheit
- 2.4 Wie kann Gesundheit gemessen werden?
- 2.5 Zusammenfassende Überlegungen zu Gesundheit/Krankheit
- Referenzen
- Kapitel 3 Gesundsein und Kranksein durch die Arbeit
- 3.1 Was versteht man unter Arbeit?
- 3.1.1 Arbeitstransformationen - Arbeit verändert sich kontinuierlich
- 3.1.2 Wandel des ökonomischen Paradigmas
- 3.2 Evolution von Arbeit und «Arbeit + Gesundheit»
- 3.2.1 Von der industriellen Revolution zum «Human-Motor»
- 3.2.2 Massenproduktion und Normarbeiter
- 3.2.3 Das neue ökonomische Paradigma
- 3.3 Arbeitsassoziierte Erkrankungen
- 3.4 Stress und psycho-soziale Risikofaktoren
- 3.4.1 Vom Anforderungs-Kontroll-Modell zum Aufwand-Gratifikations-Modell
- 3.4.2 Immer neue Stressoren und der Umgang damit
- 3.4.3 A + G-Spezialisten in der Schweiz
- 3.4.4 Die A + G-Situation in der Schweiz gemäss EWCS 2015
- 3.5 Frau und Arbeit oder die Arbeitsteilung der Geschlechter
- 3.6 Bedeutung der Arbeit
- 3.7 Anforderungen der Arbeit
- 3.8 Was ist gute Arbeit und was sind die Kriterien einer guten Arbeit?
- 3.9 Die Zukunft der Arbeit
- 3.10 Lehre und Forschung im Bereich A + G in der Schweiz
- Referenzen
- Kapitel 4 Arbeitsfähigkeit
- Referenzen
- Kapitel 5 Zurück zur Arbeit
- 5.1 Genesung
- 5.2 Rückkehr zur Arbeit - Zurück zur Arbeit
- 5.2.1 Krankgeschrieben sein
- 5.2.2 Arbeiten wollen
- 5.2.3 Arbeitsmotivation
- 5.2.4 Handlungsfähigkeit wiederherstellen
- 5.2.5 Persönlicher Entwicklungs- und Gestaltungsprozess
- 5.2.6 Push and pull-Faktoren
- 5.2.7 Gesicherte Einflussfaktoren
- 5.3 Interventionsprogramme
- 5.4 Rückkehr zur Arbeit bei muskuloskelettalen Erkrankungen
- 5.5 Zurück zur Arbeit nach einem Burnout
- 5.6 Zurück zur Arbeit mit einer Krebsdiagnose
- 5.7 Rückkehr zur Arbeit mit psychischen Problemen
- 5.7.1 Welche psychischen Probleme haben zugenommen?
- 5.7.2 Depression
- 5.7.3 Allgemeine Persönlichkeitsstörungen
- 5.7.4 Interaktion mit der Arbeit
- 5.7.5 Häufige psychische Erkrankungen und Arbeit bzw. Zurück zur Arbeit
- 5.7.6 Physische vs. psychische Krankheiten: Was ist anders?
- 5.8 Kapitelschlussfolgerungen
- Referenzen
- Kapitel 6 Arbeiten mit einer Krankheit
- 6.1 Unsichtbarkeit der Krankheit
- 6.2 Epidemiologische Daten und Erkenntnisse - Beispiel Nierentransplantation
- 6.3 Wie kann ein chronisch kranker Mensch arbeiten?
- 6.3.1 Strategien
- 6.3.2 Arbeitsorganisation und Arbeitskontext können Anpassungsspielräume eröffnen
- 6.3.3 Pausen
- 6.3.4 Arbeitszeiten
- 6.3.5 Unregelmässige Arbeitszeiten
- Referenzen
- Kapitel 7 Das System oder Wie funktioniert es in der Schweiz
- 7.1 Was ist unter System oder systemischen Faktoren zu verstehen?
- 7.2 Rechtliche Grundlagen: Kündigungsschutz bei Krankheit/Unfall
- 7.3 Kompensationssystem/Versicherungen
- 7.3.1 Krankenkasse
- 7.3.2 Unfallversicherung
- 7.3.3 Gesetzliche Regelung der Lohnfortzahlungen
- 7.3.4 Lohnfortzahlungs-Versicherung/Taggeldversicherer
- 7.3.5 Invalidenversicherung
- 7.4 Das medizinische System
- 7.5 Wie Zurück zur Arbeit in der Schweiz funktioniert
- 7.5.1 Wie läuft es ab in der Schweiz, wenn jemand länger arbeitsunfähig ist?
- 7.5.2 Case-Management
- 7.5.3 Case-Management bei der Rückkehr zur Arbeit
- 7.5.4 Kritische Punkte und Herausforderungen von Case-Management und Zurück zur Arbeit-Programmen
- 7.6 Existierende Case-Managements in der Schweiz
- 7.7 Arbeitgeberengagement und -verpflichtung
- 7.8 Was funktioniert?
- 7.8.1 Funktioniert ein Case-Management?
- 7.8.2 Lohnt sich ein Case-Management finanziell?
- 7.8.3 Betriebliches Zurück zur Arbeit-Programm
- Referenzen
- Kapitel 8 Schlussfolgerungen
- 8.1 Grunddilemma
- 8.2 Unsichtbarkeit des Phänomens
- 8.3 Funktionieren die Interventionsprogramme?
- 8.4 System
- 8.4.1 Arbeit + Gesundheit
- 8.4.2 Arbeitsassozierte Erkrankungen
- 8.4.3 Zurück zur Arbeit
- 8.4.4 Anreize aus dem Kompensationssystem fehlen
- 8.4.5 Zahlen und Untersuchungen fehlen
- 8.5 Spielräume und Zukunft der Arbeit
- Referenzen
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- Z
- Stichwortverzeichnis
- Die Autorin
