
Bildungsökonomik
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Content
- 1 Einleitung
- 2 Die Nachfrage nach Bildung
- 2.1 Einleitung
- 2.2 Humankapitaltheorie
- 2.2.1 Das Grundmodell von Becker
- 2.2.2 Die Mincer'sche Einkommensfunktion
- 2.2.3 Probleme des Humankapitalansatzes
- 2.3 Arbeitsmarktunvollkommenheiten I: Komprimierte Lohnstruktur
- 2.4 Arbeitsmarktunvollkommenheiten II: Screening und Signalling
- 2.5 Zusammenfassung
- 3 Allgemeinbildende Schulen
- 3.1 Einleitung
- 3.2 Bildungsbeteiligung und -abschlüsse im Bereich der allgemeinbildenden Schulen
- 3.3 Schülerleistungen im nationalen und internationalen Vergleich
- 3.4 Determinanten der Schülerleistungen
- 3.5 Soziale Ungleichheit der Bildungschancen
- 3.6 Zusammenfassung
- 4 Hochschulausbildung
- 4.1 Einführung
- 4.2 Die Entwicklung der Studienanfänger an Hochschulen
- 4.3 Studienfachwechsel und Studienabbruch
- 4.4 Studiendauern
- 4.5 Die Entwicklung der Studienabschlüsse
- 4.6 Einkommensentwicklung bei Hochschulabsolventen
- 4.7 Hochschulabsolventen mit beruflichen Abschlüssen
- 4.8 Differenzierung nach Hochschularten
- 4.9 Zusammenfassung
- 5 Betriebliche Berufsausbildung
- 5.1 Einleitung
- 5.2 Die Entwicklung der betrieblichen Berufsausbildung
- 5.3 Betriebliche Lehrstellenangebote
- 5.4 Bestimmungsgründe der betrieblichen Ausbildungsentscheidung
- 5.5 Kosten und Erträge der betrieblichen Berufsausbildung
- 5.6 Reformbedarf der betrieblichen Berufsausbildung
- 5.7 Zusammenfassung
- 6 Berufliche Weiterbildung
- 6.1 Einleitung
- 6.2 Grundlagen der Weiterbildung
- 6.2.1 Arten der Weiterbildung
- 6.2.2 Zum Bedeutungsgewinn der beruflichen Weiterbildung
- 6.3 Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe
- 6.3.1 Angebot und Teilnahme an betrieblicher Weiterbildung
- 6.3.2 Determinanten der betrieblichen Weiterbildungsentscheidung
- 6.3.3 Motive und Barrieren der betrieblichen Weiterbildungsbeteiligung
- 6.4 Individuelle Weiterbildungsbeteiligung
- 6.4.1 Individuelle Beteiligung an Weiterbildung
- 6.4.2 Determinanten der individuellen Weiterbildungsentscheidung
- 6.4.3 Motive und Barrieren der individuellen Weiterbildungsbeteiligung
- 6.5 Finanzierung der beruflichen Weiterbildung
- 6.5.1 Grundzüge der Weiterbildungsfinanzierung
- 6.5.2 Empirische Befunde zur Weiterbildungsfinanzierung
- 6.5.3 Fördermöglichkeiten im Bereich der Weiterbildung
- 6.6 Fazit
- 7 Fachkräftebedarf der Wirtschaft
- 7.1 Hintergrund
- 7.2 Empirische Befunde zum Fachkräftebedarf
- 7.3 Strategien zur Begegnung des Fachkräftebedarfs
- 7.3.1 Nutzung des Potenzials von Älteren
- 7.3.2 Nutzung des Potenzials von Frauen
- 7.3.3 Nutzung des Potenzials von Geringqualifizierten
- 7.3.4 Zuwanderung nach Deutschland
- 7.4 Zusammenfassung
- 8 Politische Ökonomie der Bildung
- 8.1 Einleitung
- 8.2 Marktversagen im Bereich der Bildung
- 8.3 Öffentlicher und privater Mix bei Bildungsgütern
- 8.4 Möglichkeiten der Bereitstellung von Bildung
- 8.5 Öffentliche Bildungsausgaben
- 8.6 Zusammenfassung
- 9 Bildungspolitik
- 9.1 Bedeutung der Bildungspolitik
- 9.2 Bildung und Wirtschaftswachstum
- 9.3 Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit
- 9.4 Bildung und Gesundheit
- 9.5 Zusammenfassung
- Methodischer Anhang zur Bildungsökonomie
- 1 Grundstruktur ökonometrischer Modelle
- 2 Funktionstypen
- 3 Das einfache lineare Modell
- 4 Multiples Bestimmtheitsmaß und korrigiertes multiples Bestimmtheitsmaß
- 5 Hypothesentests
- 6 Statistische Probleme und ihre Konsequenzen
- 7 Qualitative exogene und endogene Variablen
- 7.1 Qualitative exogene Variablen
- 7.2 Qualitative endogene Variablen
- 7.2.1 Wahrscheinlichkeitsmodelle
- 7.2.2 Probit- und Logitmodelle
- 7.2.3 Anpassungsmaße
- Anhang zu den Datengrundlagen mit Informationen zu den Themen Aus- und Weiterbildung
- 1 Betriebs- bzw. Unternehmensbefragungen
- 2 Personen- bzw. Haushaltsbefragungen
- Literatur
- Register
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