Manual Generation Z
Digital Natives als Bewerberinnen, Mitarbeitende und Kunden ansprechen, begeistern und binden
1st Edition
Published on 26. September 2023
248 pages
978-3-96740-303-9 (ISBN)
Description
Wer die Generation Z nicht kapiert, verliert!
Die Generation Z ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Sie stellen hohe Anforderungen an den eigenen Arbeitsplatz und treten mit einem gesunden Selbstbewusstsein im Bewerbermarkt auf.
Wie kann man sie vom eigenen Unternehmen überzeugen und ihr Potenzial für sich nutzen? Vor allem muss man sich darauf einstellen, dass die junge Generation ein anderes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit mitbringt, das Ihre Abteilung verändern, aber auch bereichern wird. Auch als KundInnen erweisen sich die Digital Natives als schwer zu greifen. Sie sind geradezu taub für traditionelle Marketing- und Verkaufsbotschaften.
Doch von diesen Herausforderungen sollten Sie sich nicht abschrecken lassen, im Gegenteilt, die Generation, die nach Sinnerfüllung und Verantwortung strebt, wird ein Gewinn sein für Ihr Unternehmen.
In diesem unverzichtbaren Leitfaden finden Sie alles, was Sie zu den Digital Natives als KundInnen, BewerberInnen, Teammitgliedern und Arbeitskräften wissen müssen. Felix Beilharz, der viel mit der Generation Z arbeitet und sie versteht, liefert Ihnen überraschende, spannende und vor allem praktisch anwendbare Antworten auf Ihre Fragen.
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Felix Beilharz
Manual Generation Z
Digital Natives als Bewerberinnen, Mitarbeitende und Kunden ansprechen, begeistern und binden
Book
09/2023
1st Edition
GABAL
€34.90
Available immediately
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Author
Felix Beilharz (Dipl.-Wirtschaftsjurist) beschäftigt sich seit 2001 mit den Möglichkeiten, die Online-Marketing für Unternehmen bietet. Zu seinen KundInnen zählen 22 der 100 umsatzstärksten deutschen Unternehmen.
Felix Beilharz lehrt Online-Marketing und Social Media an mehreren Hochschulen in Deutschland und der Schweiz, trainiert Unternehmen, Behörden und Organisationen und hat Vorträge und Seminare in 16 europäischen Ländern sowie den USA gehalten.
Als Autor hat er 10 Bücher veröffentlicht. Darunter den Bestseller "Online Marketing Manager" (0'Reilly), der an zahlreichen Hochschulen und Bildungseinrichtungen als Standardwerk eingesetzt wird.
Eigene Weiterbildungen an den Universitäten Harvard und Cornell sowie die Berufungen in Facebooks Digitalkompetenzen-Programm, in XINGs Insider-Programm, zum LinkedIn Learning Instructor sowie in den renommierten Club 55 runden sein Profil ab.
Die Generation Z ist beruflich bedingt seit vielen Jahren ein wichtiges Element in seinem Leben. Nicht nur an den Hochschulen, sondern auch über diverse Beratungsprojekte in den sozialen Medien gewann er immer mehr Einblicke in die Welt der Digital Natives. Er hält regelmäßig Vorträge zur Generation Z bei Unternehmer- und Arbeitgeberverbänden, Konzernen und öffentlichen Einrichtungen.
ISNI: GND:
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Foreword
Content
- Intro
- Vorwort
- Digitale Zusatzinhalte zum Buch
- Darf ich vorstellen: Die Generation Z
- Was dieses Buch ausmacht
- Mein »Erweckungserlebnis« - oder: Warum Julian mit der Smartwatch umgehen kann
- Okay, Boomer - die Generationen im Überblick
- Moment mal - gibt es Generationen eigentlich gar nicht?
- Die Jugend von heute - dieses Mal aber wirklich?
- »Wir gegen die« - Vorurteile und Vorbehalte der Älteren
- Die Big 10 der Generation Z - Werte, Struktur, Haltung und Besonderheiten
- Digital leben versus digital können - wo die junge Generation Nachholbedarf hat
- Recruiting: Wie man die Generation Z als Arbeitskräfte gewinnt
- Bisher waren Bewerberinnen oft Bittstellerinnen
- Warum sich Unternehmen zukünftig bei Mitarbeitenden bewerben müssen
- Was erwarten Digital Natives von Arbeitgebern?
- Wylde Marke - Employer-Branding für die Generation Z
- Influencer als Botschafter der Arbeitgebermarke?
- Corporate Influencer sind die neuen Influencer
- Active Sourcing - wo findet man die Generation Z?
- Mobile Recruiting - nice to have oder Pflichtprogramm?
- Geht es eigentlich nur online?
- Führung und Zusammenarbeit: Arbeiten mit der Generation Z
- Teamfähigkeit als Schlüsselqualifikation wird bei Gen Z unwichtiger
- VUCA und gestapelte Krisen - Auswirkungen auf die Generation Z
- »Wir früher« wollten hoch hinaus - wohin will die Gen Z?
- Work-Life-Balance als Marketing-Floskel enttarnt
- Ansprüche und Erwartungen an den Arbeitsplatz
- Ein idealer Arbeitstag eines Gen-Z'lers
- New Work oder doch lieber 9 to 5?
- Partizipation und flache Hierarchien - Führung geht heute anders
- Bitte bleib - Mitarbeiterbindung in digitalen Zeiten
- Marketing: iPhone, Instagram und Influencer
- Die anspruchsvollsten Kunden aller Zeiten?
- Die Sprache der Gen Z
- Wie steht die Generation Z zu Marken?
- Always on - wie dringt man noch durch?
- Influencer - wandelnde Werbetafeln oder wichtige Wegweiser?
- Metaverse, KI, NFT und Krypto - Buzzwords oder Alltag für junge Menschen?
- Ein letzter Appell (oder zwei)
- Generation Z in 66 Fakten
- Glossar Generation Z
- Quellen und Anmerkungen
- Über den Autor
