Systematisches Diversity Management
Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
1st Edition
Published on 18. May 2015
533 pages
978-3-7992-6722-9 (ISBN)
Description
Vielfalt schafft Wettbewerbsvorteile. Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn diverse Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen. Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche Unterschiede müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.
More details
Edition
1. Auflage 2015
Language
German
Place of publication
Stuttgart
Germany
Target group
Fach- und Führungskräfte im Human Resources Management, Personalmanagement, Personalentwickler, Diversity-Beauftragte, Organisationsentwickler und -Berater, Führungskräfte, Wissenschaftler im Themenbereich Diversity/Personal
Dimensions
Height: 240 mm
Width: 170 mm
ISBN-13
978-3-7992-6722-9 (9783799267229)
Schweitzer Classification
Person
Author
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
