
Weiterbildungswegweiser
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Content
- Intro
- Titelblatt
- Urheberrechte
- Inhalt
- Der Weg zum effektiven Projektleiter!
- Du
- Zweck und Aufbau des Buches
- Sinnvolle Weiterbildungen für Projektleiter
- Projektmanagement
- Was ist Projektmanagement?
- Was zeichnet ein Projekt aus?
- Das magische Dreieck
- Woraus besteht Projektmanagement?
- Projektarten
- Projektbezeichnungen
- Funktionen, Ziele des Projektmanagements
- Die Aufgaben des Projektmanagements
- Projektorganisation
- Linie / Matrix
- Stabsstelle / Einfluss-Projektmanagement
- Reine / autonome Projektorganisation
- Projektsteuerungsgremium
- Mehrprojekt-Management
- Projektstrukturplan, Aufgabenpakete
- Wie das Projekt strukturieren?
- Zweck des Projektstrukturplans?
- Detaillierung des Projektstrukturplans
- Strukturierungsregeln
- Codierungsarten des Projektstrukturplans
- Aufstellung des Projektstrukturplans
- Was muss in ein Arbeitspaket?
- Zweck des Arbeitspakets?
- Prozesse / Projektablauf / Phasen
- Typische Elemente der Projektphasen
- Aufgabe der Phasenplanung
- Standardisierte Phasenmodelle
- Schritte zum Phasenmodell
- Einfaches Modell der Projektphasen
- Planungstiefe
- Planungsmethoden
- Meilensteine
- Modelle aus der IT-Branche
- Projektstart
- Projektauftrag
- Aufgaben des Projektstarts
- Kick-off Meeting
- Probleme des Projektstarts
- Projektabschluss
- Wann wird der Projektabschluss durchgeführt?
- Projektabschlusssitzung
- Aufgabe des Projektabschluss
- Projektabschluss / Abschlussbericht
- Terminplanung
- Terminplanvisualisierung
- Graphischer Netzplan
- Netzplantechnik, Aufgabe und Ziele
- Erfolg und Misserfolg der Netzplantechnik
- Netzplanarten
- Vorgangsknoten-Netz
- Anordnungsbeziehung
- Rechnungsarten
- Rechnungsregeln
- Puffer
- Meilensteintrendanalyse
- Einsatzmittel
- Management und Führung
- Managementaufgaben des Projektleiters
- Notwendige Führungseigenschaften
- Führungsstile
- Der Projektleiter
- Wesentliche Merkmale eines Projektleiters
- Aufgaben des Projektleiters
- Selbstmanagement
- Stakeholder und Projektumfeld
- Was sind Stakeholder?
- Was ist das Projektumfeld?
- Warum eine Stakeholder-Analyse durchführen?
- Typische Beispiele für Stakeholder
- Wie Stakeholder steuern?
- Stakeholder-Portfolio
- Projektziele
- Die SMART Regel
- Zielkonflikte
- Zielarten
- Kriterien von Projektzielen
- Regeln für die Zielformulierung
- Lastenheft und Pflichtenheft
- Spezifikation, Pflichtenheft
- Teilgebiete Konfigurationsmanagement
- Projekterfolg, Projektmisserfolg
- Problemfelder mit Einfluss auf das Projekt
- Erfolgsfaktoren
- Personalwirtschaft
- Personalbedarfsplanung
- Ressourcenübersicht
- Kriterien der Personalauswahl
- Unternehmensziele
- Mitarbeiterziele
- Spezialfall Coaching
- Informationswesen, Dokumentation
- Informations- und Berichtswesen
- Welche Aufgaben hat das Berichtswesen?
- Empfängerorientiertes Berichtswesen
- Berichtswesen individuell für jedes Projekt?
- Projekthandbuch = Projektakte
- Zuständigkeit Informationswesen
- Berichte und Protokolle
- Was ist Dokumentationsmanagement?
- Dokumentationssystem
- Projektdokumentation
- Projektstatusbericht
- Identifikation von Unterlagen
- Primär- und Sekundärdaten
- Datenablage und Speicherung
- Nutzung von Software
- Kommunikation
- Einflussfaktoren
- Reiz-Reaktionsmodell
- Friedemann Schulz von Thun
- Albert Mehrabian
- Norbert Wiener
- Paul Watzlawick
- 4 Grundpositionen
- Aktives Zuhören
- Ebenen nach French/Bell
- Eisberg-Modell
- Körpersprache
- "Flaschenhals-Modell"
- Platin Regel (Fritz Riemann)
- Stakeholder-Kommunikation
- Spezielle Kommunikationstypen
- Moderation
- Ziele der Moderation
- Grundhaltung und Aufgaben des Moderators
- Moderationszyklus
- Präsentation
- Durchführung einer Präsentation
- Feedback
- Feedbackgeber
- Feedbacknehmer
- Besprechungen
- Möglichkeiten von Besprechungen
- Ablauf der Teamsitzung
- Teamarbeit
- Die Gruppe / das Team
- Teambildung
- Team-Design-Modell (Margerison / McCann)
- Teamuhr
- Phasen der Teambildung
- Gruppenregeln
- Kreativitätstechniken
- Intuitive Techniken
- Analytische / diskursive Techniken
- Projektfallen
- Konfliktmanagement
- Gründe für Konflikte
- Konflikte als Chance
- Konflikttypen
- Warnzeichen für Konflikte
- Konfliktfähigkeit
- Eskalationsmodell nach Glasl
- Möglichkeiten zum Umgang mit Konflikten
- Allgemeine Regeln im Konfliktfall
- Krise = Sonderfall von Konflikt
- Motivation
- Extrinsisch / intrinsisch
- Motivation für das Projektteam
- Menschenbild: Theorie X und Y, McGregor
- Techniken / Strategien, nach Sprenger
- Bedürfnispyramide, nach Maslow
- Zwei-Faktoren-Theorie, nach Herzberg
- Motivationsfördernde Ansätze (Herzberg)
- Teamführung, vier Ansätze
- Agiles Projektmanagement / SCRUM
- Agile Projektorganisation
- Was bedeutet agil?
- Grundvoraussetzungen für SCRUM
- Grundhaltung wichtig vs. wichtiger
- SCRUM von außen betrachtet
- Das Produkt im SCRUM Kontext
- Product Backlog
- Teamwork bei SCRUM
- Rollen bei SCRUM
- SCRUM Flow = Prozess
- SPRINT Retrospektive
- SPRINT Review
- Sprint Planung
- Daily SCRUM Meeting
- Risikomanagement
- Was umfasst Risikomanagement
- Risiko-Arten
- Risiko-Identifizierung
- Problemlösung
- Phasen
- Problemarten
- Problemtypen
- Rollen
- Vorgehensweisen
- Techniken nach Daenzer
- Kostenmanagement
- Kosten im Projekt
- Aufgabe Kostenmanagement
- Ermittlung des Einsatzmittelaufwands
- Kostenschätzung, Detaillierungsgrade
- Prinzipien der Kostenplanung
- Ist-Kostenerfassung
- Probleme der Kostenerfassung
- Projektüberwachung/-controlling
- Integrierte Projektsteuerung
- Projektüberwachungszyklus
- Jour-Fixe
- Schwachstellen im Rückmeldesystem
- Projekt-Kennzahlen
- Vertragsmanagement
- Vertragstypen
- Gliederung Projektverträge (Werkvertrag)
- Leistungsstörung
- Auftragsgeberrechte bei Leistungsstörung
- Auftragsnehmerrechte bei Leistungsstörung
- Claim Management
- Lebensweg Vertragsmanagement
- Abnahme
- Raum für individuelle Themen
- Literaturhinweise und Quellen
- Weiterbildungswegweiser, die Firma
- Buchempfehlungen
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