
Micro-Inputs Resilienz
Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training
managerSeminare Verlags GmbH
4th Edition
Published on 8. October 2024
350 pages
978-3-98856-204-3 (ISBN)
System requirements
for PDF without DRM
E-Book Single Licence
You are acquiring a single user licence for this eBook, which you might not transfer. [L]
Available for download
Description
Alles über E-Books | Antworten auf Fragen rund um E-Books, Kopierschutz und Dateiformate finden Sie in unserem Info- & Hilfebereich.
Wie wird Resilienz, die Krisen- und Widerstandsfähigkeit eines Menschen, systematisch gestärkt und aufgebaut? Die Autorinnen benennen dazu acht Kompetenzbereiche, aus denen sich Resilienz zusammensetzt. Dazu gehören etwa Improvisationsvermögen, Lösungsorientierung und Selbstregulation.
Zu jedem der Kompetenzbereiche lernen Leser mehrere Micro-Inputs kennen. Jeder Micro-Input besteht aus einem Modell sowie einer Übung. So wird jeweils ein Aspekt von Resilienz sowohl theoretisch vermittelt als auch praktisch gestärkt - und zwar gezielt die Aspekte, bei denen der Klient noch Entwicklungsbedarfe hat.
Ziel des "Resilienz-Zirkel-Trainings" ist, dass Klienten sich auf einen ganzheitlichen Adaptionsprozess einlassen. Sie hinterfragen alte Verhaltens- und Gefühlsmuster und lernen kontinuierlich neue Strategien für die Bewältigung von kleinen und großen Krisen hinzu.
Das Buch ist der zweite Band der "Micro-Inputs'"Reihe. Die Autorinnen stellen Ihnen rund 40 interdisziplinäre Modelle, Konzepte, ausgewählte Forschungsansätze und Interventionen aus dem integrativen Resilienz-Zirkel-Training® nach dem Bambus-Prinzip® vor. Der Resilienz-Zirkel dient Ihnen zum einen als ein hilfreiches Meta-Modell zur Diagnose und Konzeption Ihrer Maßnahmen. Zum anderen lernen Sie ihn als systemisches Tool zur ganzheitlichen Resilienzförderung kennen.
Zu jedem der Kompetenzbereiche lernen Leser mehrere Micro-Inputs kennen. Jeder Micro-Input besteht aus einem Modell sowie einer Übung. So wird jeweils ein Aspekt von Resilienz sowohl theoretisch vermittelt als auch praktisch gestärkt - und zwar gezielt die Aspekte, bei denen der Klient noch Entwicklungsbedarfe hat.
Ziel des "Resilienz-Zirkel-Trainings" ist, dass Klienten sich auf einen ganzheitlichen Adaptionsprozess einlassen. Sie hinterfragen alte Verhaltens- und Gefühlsmuster und lernen kontinuierlich neue Strategien für die Bewältigung von kleinen und großen Krisen hinzu.
Das Buch ist der zweite Band der "Micro-Inputs'"Reihe. Die Autorinnen stellen Ihnen rund 40 interdisziplinäre Modelle, Konzepte, ausgewählte Forschungsansätze und Interventionen aus dem integrativen Resilienz-Zirkel-Training® nach dem Bambus-Prinzip® vor. Der Resilienz-Zirkel dient Ihnen zum einen als ein hilfreiches Meta-Modell zur Diagnose und Konzeption Ihrer Maßnahmen. Zum anderen lernen Sie ihn als systemisches Tool zur ganzheitlichen Resilienzförderung kennen.
More details
Series
Edition
4. Auflage 2024
Language
German
Place of publication
Bonn
Germany
Target group
Trainer, Coaches, Berater
Illustrations
Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen. Zweiter Band der Micro-Inputs-Reihe. Arbeitshilfen und Visialisierungen stehen als zusätzliche Downloadressourcen zum Herunterladen zur Verfügung.
File size
37,45 MB
ISBN-13
978-3-98856-204-3 (9783988562043)
Schweitzer Classification
Other editions
Additional editions

Ella Gabriele Amann | Anna Egger
Micro-Inputs Resilienz
Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training
Book
12/2024
4th Edition
managerSeminare Verlags GmbH
€49.90
Available immediately

Ella Gabriele Amann | Anna Egger
Micro-Inputs Resilienz
Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training
E-Book
10/2024
4th Edition
managerSeminare Verlags GmbH
€44.99
Available for download
Persons
Author
Ella Gabriele Amann: Die Improvisations- und Resilienz-Lehrtrainerin leitet seit 2010 in Berlin das internationale ResilienzForum und die impro live! Akademie für Angewandte Improvisation. Ihr gegenwärtiger Arbeitsschwerpunkt liegt in der Konzeption und der Umsetzung langfristiger Personalentwicklungsprogramme auf der Basis von Blended-Learning-Angeboten. So begleitet sie jene Unternehmen, Organisationen und Weiterbildungsanbieter, welche ebenfalls das Thema Agilität und die Chancen der digitalen Lern- und Arbeitswelt 4.0 für sich entdeckt haben. Als Fachbuchautorin und Methodenentwicklerin steht sie für innovative Themen und interaktive Vortragssettings
ISNI: 0000 0004 4585 8879 GND: 1127786806
ISNI: 0000 0004 4585 8879 GND: 1127786806
Anna Egger, Akademische Bildungs- und Sozialmanagerin, visuelle Prozessgestaltung und Graphic Recording, Coach, Gestaltpädagogin, Trainerin mit den Schwerpunkten: Visualisierungstechniken, Sitzungsmanagement, Führung und Leitung (Systemisches Management), Spielpädagogik, Kreativitätstechniken - Fotografie und Steinbildhauerei, langjährige Erfahrung im Seminarbereich und in der Moderation in unterschiedlichen Organisationen und Institutionen, Prozessbegleitung und Coaching von Einzelpersonen und Teams. AGB-Trainerin der Akademie für Gruppe und Bildung Österreich. Co-Autorin des Werks 'Micro-Inputs Veränderungscoaching'. Beitragsautorin der Publikationen 'Erzählbar' und 'Bildbar', jeweils erschienen bei managerSeminare.
ISNI: 0000 0005 1516 7935 GND: 1106151852
ISNI: 0000 0005 1516 7935 GND: 1106151852
Content
- Intro
- Impressum/Download-Ressourcen
- Inhaltsverzeichnis
- Zur Arbeit mit dem Buch
- Einführung in das Thema Resilienzberatung
- Das Resilienz-Zirkel-Training
- Resilienz in Politik und Forschung
- I - Einstieg in das Resilienz-Zirkel®-Training nach dem Bambus-Prinzip®
- Auftragsklärung: Resilienz oder Stressresistenz?
- Resilienz im Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität
- Einführung in die Weisheiten der Resilienz
- Schnell wieder in die Kraft kommen
- II - Kompetenzfeld Improvisationsvermögen und Lernbereitschaft
- Resilienz als Adaptionsprozess und Balance-Akt
- Das Unterbrechen von Mustern trainieren
- Der achtsame und produktive Umgang mit Fehlern
- Angebote annehmen und das Unbekannte managen
- III - Kompetenzfeld Optimismus, positives Selbst- und Weltbild
- Die Grundhaltung der Optimisten
- Aus früheren Krisen lernen
- Die gute Absicht erkennen
- Eine Krise kommt selten allein
- IV - Kompetenzfeld Akzeptanz und Realitätsbezug
- Vermeidungs- und Bewältigungsstrategien erkennen
- Die Ideen und Angebote anderer akzeptieren
- Abgrenzung leicht gemacht
- Sich mit den inneren Antreibern auseinandersetzen
- V - Kompetenzfeld Lösungsorientierung und Kreativität
- Von der Problemtrance zur Lösung
- Neue Perspektiven entwickeln
- Lösungsorientierung in der Teamarbeit
- Vom Umgang mit Komplexität
- VI - Kompetenzfeld Selbstregulation und Selbstfürsorge
- Mit Sicherheit für Stärke sorgen
- Sechs Herzen schlagen, ach! in einer Brust
- Die kleine Welt der großen Gefühle transparent machen
- Schnelles Self-Empowerment
- VII - Kompetenzfeld Selbstverantwortung und Gestaltungskraft
- Von der Absicht zur Umsetzung
- Klare Kompetenzen und Zuständigkeiten
- Psychologische Spiele durchschauen
- Kooperation und resiliente Führung
- VIII - Kompetenzfeld Beziehungsgestaltung- und Netzwerkpflege
- Welche Unterstützung brauche ich?
- Vom Umgang mit Verlusten
- Wertschätzend kommunizieren
- Kooperation und Engagement in der Teamarbeit
- IX - Kompetenzfeld Zukunftsgestaltung, Visionen, Werte
- Iterative Zielentwicklung
- Neue Perspektiven entwickeln
- Meine, Deine, unsere Werte
- Blick zurück in die Zukunft
- Stichwortverzeichnis
- Micro-Inputs
- Die Autorinnen
System requirements
File format: PDF
Copy protection: without DRM (Digital Rights Management)
System requirements:
- Computer (Windows; MacOS X; Linux): Use the free software Adobe Reader, Adobe Digital Editions, or any other PDF viewer of your choice (see eBook Help).
- Tablet/Smartphone (Android; iOS): Install the free app Adobe Digital Editions or another reading app for eBooks, e.g., PocketBook (see eBook Help).
- E-reader: Bookeen, Kobo, Pocketbook, Sony, Tolino and many more (only limited: Kindle).
The file format PDF always displays a book page identically on any hardware. This makes PDF suitable for complex layouts such as those used in textbooks and reference books (images, tables, columns, footnotes). Unfortunately, on the small screens of e-readers or smartphones, PDFs are rather annoying, requiring too much scrolling.
This eBook does not use copy protection or Digital Rights Management.
For more information, see our eBook Help page.