
Musterbrecher
Führung neu leben
Springer Gabler (Publisher)
Published on 16. February 2006
Book
Hardback
263 pages
978-3-8349-0219-1 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung! Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiert für musterbrechendes Denken, für die Veränderung der inneren Haltung gegenüber Führung.
More details
Series
Edition
2006
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Illustrations
13
13 farbige Abbildungen
Dimensions
Height: 24 cm
Width: 17 cm
ISBN-13
978-3-8349-0219-1 (9783834902191)
Schweitzer Classification
Other editions
New editions

Book
12/2006
2nd Edition
Springer Gabler
€39.90
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Persons
Hans A. Wüthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management, Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich, Coach für Führungskräfte, Publikationen auf den Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Führung, Aufsichts- und Beiratsmandate.
Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler, Partner der PhilOs Managementberatung München, Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management, Universität der Bundeswehr München, mehrjährige Führungserfahrung, Publikationen auf den Gebieten Führung und Veränderungsmanagement.
Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, sieben Jahre Unternehmensberatung, Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Personal- und Organisationsforschung und Habilitand am Institut für Internationales Management, Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Personal- und Changemanagement.
Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler, Partner der PhilOs Managementberatung München, Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management, Universität der Bundeswehr München, mehrjährige Führungserfahrung, Publikationen auf den Gebieten Führung und Veränderungsmanagement.
Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, sieben Jahre Unternehmensberatung, Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Personal- und Organisationsforschung und Habilitand am Institut für Internationales Management, Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Personal- und Changemanagement.
Content
Gefangen im Reflex
Paradoxie willkommen
"Muster" des Musterbruchs
Bekanntes mit anderer Haltung
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