
Mobbing
Rechtshandbuch für die Praxis
Martin Wolmerath(Author)
Nomos (Publisher)
4th Edition
Published on 17. September 2012
Book
Paperback/Softback
242 pages
978-3-8329-7763-4 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
Mobbing zählt zu den größten Problemen der bundesdeutschen Arbeitswelt. Die Folgen für die Betroffenen sind oft schwerwiegend. Das bewährte Praxishandbuch stellt in komplett überarbeiteter und aktualisierter 4. Auflage umfassend die juristischen Aspekte dieser Problematik dar. Der Autor zeigt außerdem unterschiedliche Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer auf.
Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.
Der Autor ist Anwalt und Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. Durch seine langjährige praktische Erfahrung in der Beratung von Betroffenen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalräten ist er ein ausgewiesener Experte dieser Materie.
Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.
Der Autor ist Anwalt und Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. Durch seine langjährige praktische Erfahrung in der Beratung von Betroffenen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalräten ist er ein ausgewiesener Experte dieser Materie.
More details
Series
Edition
4. Auflage 2012
Language
German
Place of publication
Baden-Baden
Germany
Dimensions
Height: 227 mm
Width: 153 mm
Thickness: 20 mm
Weight
454 gr
ISBN-13
978-3-8329-7763-4 (9783832977634)
Schweitzer Classification
Other editions
Person
Content
- Grundlegende Informationen zur Mobbingproblematik
- Strafrechtliche Aspekte
- Schadensersatzrechtliche Aspekte
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Sozialrechtliche Aspekte
- Dienstrechtliche Aspekte
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats
- Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen
- Strafrechtliche Aspekte
- Schadensersatzrechtliche Aspekte
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Sozialrechtliche Aspekte
- Dienstrechtliche Aspekte
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats
- Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen

