Erfolg mit eQ
Wie Sie in der neuen Welt des e-Business Karriere machen
1st Edition
Published on 16. February 2000
Book
Paperback/Softback
228 pages
978-3-593-36438-4 (ISBN)
Description
Beruflicher Erfolg im Zeitalter der Informationstechnologie basiert auf völlig anderen Anforderungen als bisher. Dietmar Wendt nennt eQ, die "elektronische Intelligenz", als grundlegende Voraussetzung für die künftige Karriere. Er beschreibt, wie mit eQ der aktive und kreative Umgang mit den neuen technischen Möglichkeiten zum entscheidenden Karrierevorteil wird. Dietmar Wendt stellt die neuen Schlüsselkompetenzen vor und zeigt, wie man sie erwirbt.
Reviews / Votes
Digital-Hirn"Im Internet-Zeitalter gewinnt nicht der Bessere, sondern der Schnellere." (Dietmar Wendt) (ManagerMagazin, 01.03.2000)
Reich werden mit Büchern
"Hier erfährt der Leser fast alles über die Tricks des Informationszeitalters." (Die literarische Welt, 01.07.2000)
More details
Persons
Dietmar Wendt ist Generalbevollmächtigter und Prokurist der IBM Deutschland. Er ist Jahrgang 1959 und steht damit exemplarisch für eine neue Generation von Führungskräften. Bei IBM ist er am Puls der technischen Entwicklung und weiß, was in Zukunft Standard sein wird.
Content
Der Faktor x in einer neuen Intelligenz-Formel
Zu den lebensklugen Intelligenzen zähle ich nun auch die elektronische Intelligenz, die nun in unserem digitalen Zeitalter verstärkt zum Tragen kommt. Elektronische Intelligenz, oder eben kurz eQ, bezeichnet die Summe von Fähigkeiten, die ihr Besitzer aktiv entwickeln muss, um sich in einer zunehmend komplexeren und immer mehr vernetzten Welt zurechtzufinden und, wenn er das will, Karriere zu machen. Gewichtige und unverzichtbare Basis der elektronischen Intelligenz sind die vielfältigen intellektuellen Kompetenzen, die zum IQ oder EQ gehören und die einen erfolgreichen Manager - ob in der Wirtschaft, in der Verwaltung oder in der Politik - auszeichnen:
IQ umfasst alle rationalen Eigenschaften wie strukturiertes Denken und Logik, Abstraktionsvermögen, souveränen Umgang mit Sprache, die Fähigkeit, eigenständige Ideen zu entwickeln und den gedanklichen Transfer von einem Metier zum anderen zu schaffen, das Kennen und Beherrschen von gesellschaftlichen Normen und Werten.
Im EQ sind die sozialen und emotionalen Eigenschaften vereint wie grundsätzlicher Mut, Lebensfreude und Risikobereitschaft sowie Spielfreude und Neugier. Es gehören Intuition, eine ganzheitliche Wahrnehmungsgabe und Phantasie dazu, aber auch individuelle Flexibilität und Teamfähigkeit. Wichtige EQ-Eigenschaften sind auch der Glaube an Normen und Werte und die Bereitschaft, dafür aktiv einzustehen, sowie eine grundsätzliche Kommunikationsfahigkeit, insbesondere was Gefühle angeht. Und nicht zuletzt können Menschen mit emotionaler Intelligenz auch mit einer dynamischen Verlierer-Gewinner-Rolle umgehen, ohne als Stärkerer bösartig zu verletzen oder als Schwächerer verletzt zu sein.
Im eQ fließen diese Eigenschaften zusammen und werden um etwas Drittes ergänzt. Stellt man sich eQ als mathematische Gleichung vor, dann sieht diese so aus:
eQ = IQ + EQ + X
Auf den Faktor x kommt es mir letztlich an. In ihm steckt die Summe der zusätzlichen Fähigkeiten, die einen Menschen mit eQ auszeichnet. Es sind die drei Schlüsselkompetenzen, die den Kern des Erfolges in der digitalen Wirtschaftswelt ausmachen:
1. Phantasie im Umgang mit digitalen Techniken,
2. Loslösung von Zeit und Raum,
3. Fähigkeit zum Networking und zum vernetzten Denken.
Zu den lebensklugen Intelligenzen zähle ich nun auch die elektronische Intelligenz, die nun in unserem digitalen Zeitalter verstärkt zum Tragen kommt. Elektronische Intelligenz, oder eben kurz eQ, bezeichnet die Summe von Fähigkeiten, die ihr Besitzer aktiv entwickeln muss, um sich in einer zunehmend komplexeren und immer mehr vernetzten Welt zurechtzufinden und, wenn er das will, Karriere zu machen. Gewichtige und unverzichtbare Basis der elektronischen Intelligenz sind die vielfältigen intellektuellen Kompetenzen, die zum IQ oder EQ gehören und die einen erfolgreichen Manager - ob in der Wirtschaft, in der Verwaltung oder in der Politik - auszeichnen:
IQ umfasst alle rationalen Eigenschaften wie strukturiertes Denken und Logik, Abstraktionsvermögen, souveränen Umgang mit Sprache, die Fähigkeit, eigenständige Ideen zu entwickeln und den gedanklichen Transfer von einem Metier zum anderen zu schaffen, das Kennen und Beherrschen von gesellschaftlichen Normen und Werten.
Im EQ sind die sozialen und emotionalen Eigenschaften vereint wie grundsätzlicher Mut, Lebensfreude und Risikobereitschaft sowie Spielfreude und Neugier. Es gehören Intuition, eine ganzheitliche Wahrnehmungsgabe und Phantasie dazu, aber auch individuelle Flexibilität und Teamfähigkeit. Wichtige EQ-Eigenschaften sind auch der Glaube an Normen und Werte und die Bereitschaft, dafür aktiv einzustehen, sowie eine grundsätzliche Kommunikationsfahigkeit, insbesondere was Gefühle angeht. Und nicht zuletzt können Menschen mit emotionaler Intelligenz auch mit einer dynamischen Verlierer-Gewinner-Rolle umgehen, ohne als Stärkerer bösartig zu verletzen oder als Schwächerer verletzt zu sein.
Im eQ fließen diese Eigenschaften zusammen und werden um etwas Drittes ergänzt. Stellt man sich eQ als mathematische Gleichung vor, dann sieht diese so aus:
eQ = IQ + EQ + X
Auf den Faktor x kommt es mir letztlich an. In ihm steckt die Summe der zusätzlichen Fähigkeiten, die einen Menschen mit eQ auszeichnet. Es sind die drei Schlüsselkompetenzen, die den Kern des Erfolges in der digitalen Wirtschaftswelt ausmachen:
1. Phantasie im Umgang mit digitalen Techniken,
2. Loslösung von Zeit und Raum,
3. Fähigkeit zum Networking und zum vernetzten Denken.