Moderne Organisationstheorien
Eine sozialwissenschaftliche Einführung
Published on 14. November 2001
Book
Paperback/Softback
VIII, 344 pages
978-3-409-11874-3 (ISBN)
Description
Das Lehrbuch präsentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang ermöglicht. Dabei beschränkt sich die Darstellung nicht auf die Theorien selbst, sondern bezieht zum tiefergehenden Verständnis auch die wissenschaftstheoretischen und sozialwissenschaftlichen Basistheorien, auf denen sie beruhen, mit ein.
More details
Edition
2001
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Target group
Upper undergraduate
Illustrations
31 s/w Abbildungen
Dimensions
Height: 24.4 cm
Width: 17 cm
ISBN-13
978-3-409-11874-3 (9783409118743)
DOI
10.1007/978-3-322-92979-2
Schweitzer Classification
Other editions
New editions
Book
04/2005
2nd Edition
Springer Gabler
€49.95
Shipment within 10-15 days
Additional editions
E-Book
04/2013
Springer Gabler
€36.99
Available for download
Persons
Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Soziologie an der TU Chemnitz bzw. an der Universität Halle-Wittenberg.
Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Soziologie an der TU Chemnitz bzw. an der Universität Halle-Wittenberg.
Content
Inhaltsübersicht.- A: Sprech- und Sichtweisen der Wissenschaft.- 1: Kritischer Rationalismus.- 2: Konstruktivismus.- B: Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien.- 3: Der Rational-Choice-Ansatz.- 4: Ansätze des Verstehens, Hermeneutik und Phänomenologie.- 5: Ethnomethodologie.- C: Organisationstheorien.- 6: Kognition und Sensemaking.- 7: Organisationskultur, Organisationaler Symbolismus und Organisationaler Diskurs.- 8: Organisationales Lernen.- 9: Mikropolitik.- Stichwortverzeichnis.