Privatisierung und Fusionen

Unternehmen und Einrichtungen der öffentlichen Hand befinden sich im Umbruch. Oft werden dabei Teilbereiche ausgegliedert oder ganze Einrichtungen privatisiert. Darüber hinaus werden Behörden und Verwaltungsträger zu neuen öffentlich-rechtlich strukturierten Einrichtungen zusammengelegt - mit und ohne eigene Rechtspersönlichkeit.

Diese neue Handlungshilfe gibt Personalräten einen Überblick über die organisationsrechtlichen Grundlagen und die arbeits- und dienstrechtlichen Folgen, die damit einhergehen. Sie analysiert die personalvertretungsrechtlichen Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, etwa durch Dienstvereinbarungen, Überleitungs- und Gestellungsverträge. Einen besonderen Schwerpunkt setzt das Buch auf das Thema Fusionen.