Employer Branding
Arbeitgeber positionieren und präsentieren
2nd Edition
Published on 23. October 2013
Book
Paperback/Softback
418 pages
978-3-472-08535-5 (ISBN)
Description
Dem Unternehmen ein überzeugendes Profil verleihen
Wie entsteht eine attraktive Arbeitgebermarke und wie entwickelt man sie konsequent weiter? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgskriterien?
In 25 Beiträgen liefert dieser Herausgeberband Antworten: Führende Experten vermitteln die konzeptionellen und praktischen Grundlagen und behandeln zentrale Aspekte wie strategisches, internationales und digitales Employer Branding.
Konkrete Fallbeispiele aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen zeigen die volle Bandbreite der Gestaltungsmöglichkeiten.
Allen, die sich beruflich oder im Rahmen ihrer Ausbildung mit Employer Branding und Personalmarketing beschäftigen, bietet das Buch Inspiration, Orientierung und Unterstützung bei der Umsetzung.
Die Themen im Überblick
- Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität
- Markenführung und Markenwirkung
- Employee Value Proposition
- Personalmarketing und Recruiting
- Kommunikation und Zielgruppenansprache
- Employer PR und Image-Kampagnen
- Social Media und Karriere-Websites
- Erfolgsmessung
Wie entsteht eine attraktive Arbeitgebermarke und wie entwickelt man sie konsequent weiter? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgskriterien?
In 25 Beiträgen liefert dieser Herausgeberband Antworten: Führende Experten vermitteln die konzeptionellen und praktischen Grundlagen und behandeln zentrale Aspekte wie strategisches, internationales und digitales Employer Branding.
Konkrete Fallbeispiele aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen zeigen die volle Bandbreite der Gestaltungsmöglichkeiten.
Allen, die sich beruflich oder im Rahmen ihrer Ausbildung mit Employer Branding und Personalmarketing beschäftigen, bietet das Buch Inspiration, Orientierung und Unterstützung bei der Umsetzung.
Die Themen im Überblick
- Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität
- Markenführung und Markenwirkung
- Employee Value Proposition
- Personalmarketing und Recruiting
- Kommunikation und Zielgruppenansprache
- Employer PR und Image-Kampagnen
- Social Media und Karriere-Websites
- Erfolgsmessung
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Book
06/2009
1st Edition
Luchterhand
€39.00
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Person
Professor Dr. Armin Trost lehrt an der Hochschule Furtwangen Human Resource Management und angewandte Forschungsmethoden. Seine Schwerpunkte in Lehre und Forschung sind Recruiting, Employer Branding und Talent Management. Seit 2006 ist Armin Trost Partner und Mitgesellschafter der Unternehmensberatung Promerit AG. Zuvor war er Leiter International Recruiting der SAP AG.