
Interkulturelle Psychologie
Verstehen und Handeln in internationalen Kontexten
Alexander Thomas(Author)
Hogrefe (Publisher)
1st Edition
Published on 11. July 2016
Book
Paperback/Softback
308 pages
978-3-8017-2660-7 (ISBN)
Description
Internationale Projekte, berufliche Auslandsaufenthalte, Betreuung und Beratung von Migranten: In vielen Bereichen ist es wichtig, angemessen mit Menschen aus einem anderen Kulturkreis umzugehen. Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sind interkulturelles Verständnis und interkulturelle Handlungskompetenz erforderlich. Die Interkulturelle Psychologie liefert hierfür grundlegendes Wissen, auf dessen Basis Handlungsstrategien abgeleitet werden können.
Dieses Buch beleuchtet auf der Grundlage von psychologischen Theorien und Forschungsergebnissen die psychischen Prozesse, die beim Aufeinandertreffen von Menschen aus verschiedenen Kulturen beteiligt sind: Wie entstehen Selbst- und Fremdbild? Wie entwickeln sich Fremdverstehen und interkulturelles Lernen? Welche Aspekte der interpersonalen Interaktion, wie soziale Vergleiche, Gerechtigkeit, Macht und soziale Netzwerke beeinflussen das Verhalten? Anhand von Fallbeispielen werden typische interkulturelle Begegnungssituationen geschildert und analysiert. Weitere Kapitel thematisieren, wie interkulturelle Handlungskompetenz entsteht, und zeigen Möglichkeiten auf, diese anhand von interkulturellen Trainings zu fördern.
More details
Edition
1. Auflage 2016
Language
German
Place of publication
Göttingen
Germany
Target group
Psychologen, Studierende und Lehrende der Psychologie, Fach- und Führungskräfte mit interkulturellen beruflichen Kontakten, Personen, die in Bereichen mit interkulturellen Begegnungen tätig sind
Product notice
Klappenbroschur
Dimensions
Height: 238 mm
Width: 166 mm
Thickness: 20 mm
Weight
574 gr
ISBN-13
978-3-8017-2660-7 (9783801726607)
DOI
10.1026/02600-000
Schweitzer Classification
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E-Book
07/2016
1st Edition
Hogrefe
€28.99
Available for download

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Person
Prof. em. Dr. Alexander Thomas, geb. 1938. Studium der Psychologie, Soziologie und Politikwissenschaft an den Universitäten Köln, Bonn und Münster. 1979-2005 Professor für Sozialpsychologie und Organisationspsychologie an der Universität Regensburg. Forschungsschwerpunkte: internationales Management, Ausbildung und Förderung von Auslandspersonal (interkulturelles Training und Beratung), Teamarbeit und Teamentwicklung.