Trendreport 2021
Gehaltsspiegel für die Technische Kommunikation in Deutschland
1st Edition
Published in June 2021
Book
Paperback/Softback
30 pages
978-3-96393-039-3 (ISBN)
Description
Wie gestaltet sich die Zusammensetzung der Gehälter in der Technischen Kommunikation 2021?
Der aktuelle Gehaltsspiegel sorgt für mehr Transparenz und ist eine Orientierungshilfe hinsichtlich des Einkommensniveaus von Angestellten verschiedener Positionen in Industrie und Dienstleistung. Die Resonanz bei dieser Gehaltsumfrage war erfreulich hoch. Dieses Ergebnis spricht für das große Interesse und den hohen Bedarf an einer Darstellung der Gehaltsstrukturen.
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Series
Language
German
Place of publication
Stuttgart
Germany
Target group
Professional and scholarly
Adult education
College/higher education
Technische Redakteure, Informationsentwickler, Projektmanager, Verantwortliche für Technische Kommunikation, Produktmanager, Geschäftsführer, Personalmanager
Edition type
New edition
Product notice
Klappenbroschur
Dimensions
Height: 29.7 cm
Width: 21 cm
Weight
121 gr
ISBN-13
978-3-96393-039-3 (9783963930393)
Schweitzer Classification
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Daniela Straub | Gesellschaft für Technische Kommunikation - tekom Deutschland e.V.
Trendreport 2021
Gehaltsspiegel für die Technische Kommunikation in Deutschland
Book
06/2021
1st Edition
tcworld
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Author
Dr. Daniela Straub ist Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt Organisation. Nach mehreren Jahren empirischer Forschung im Universitätsbereich war sie zunächst für eine der führenden internationalen Unternehmensberatungen im Bereich Prozessoptimierung/Organisationsentwicklung tätig. Seit 2003 ist sie Mitarbeiterin der tcworld GmbH und zuständig für den Bereich Beratungsprojekte. Zu ihren Schwerpunkten gehören die Erstellung von Studien und Umfragen für die Technische Kommunikation sowie die Durchführung von Benchmarking-Projekten.
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Editor
Content
1 Stichprobe
2 Kenngrößen für den Gehaltsvergleich
2.1 Drei Gehaltsklassen im Vergleich
3 Ergebnistabellen
3.1 Hauptfaktor: Position
3.2 Einfluss der Unternehmensgröße
3.3 Einfluss des Geschlechts
3.4 Einfluss der Region
3.5 Prozent vom Grundgehalt an zusätzlichem Einkommen durch Zusatzleistungen
3.6 Zusätzliche Leistungen und monetäre Zusatzleistungen nach Unternehmensgröße
3.7 Tarifverträge
3.8 Gehaltsentwicklung
3.9 Zufriedenheit mit dem Einkommen
4 Einkommen von freiberuflich Tätigen / Selbstständigen