Task Returns and the Gender Pay Gap

Anhand von Tätigkeitsdaten auf Arbeiterebene untersuche ich, ob die wahrgenommenen komparativen Vorteile von Frauen bei interaktiven Aufgaben zu einer Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles beitragen können. Ich finde dass Frauen geringere Erträge aus interaktiven Aufgaben erhalten, sogar innerhalb von Berufen, trotz steigender Beschäftigungsanteile von Frauen in interaktiv-intensiven Berufen. Wahrgenommene komparative Vorteile bei interaktiven Aufgaben scheinen sich somit finanziell für Frauen nicht auszuzahlen.