
Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen
Description
Wie kann Motivation gezielt gefördert werden? Dieses Buch gibt Einblick in die differentielle Psychologie der Mitarbeitermotivation und zeigt, wie Persönlichkeits-spezifische Motivationsformen für unterschiedliche Arbeitskontexte genutzt werden können. Auf Basis der PSI-Theorie eröffnen sich neue Perspektiven für Personalauswahl und -entwicklung.
Die 2. Auflage wurde umfassend ergänzt: Sie integriert aktuelle Forschung, neue diagnostische Methoden und praxisnahe Übungsbeispiele. Neu ist ein Anhang zu Natural Language Processing und Machine Learning in der Motivationsdiagnostik sowie zur Rolle künstlicher Intelligenz im Führungskräfte-Coaching. Zudem wird die Bedeutung praktischer Übungen betont, um flexibel zwischen intuitivem und rationalem Denken zu wechseln - ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Teams.

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Persons
Professor für Eignungsdiagnostik und Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie - Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn
ISNI: 0000 0000 1069 916X GND: 123267838
Professor für Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung und entwickelte die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktion (PSI-Theorie)
ISNI: 0000 0001 0964 5495 GND: 119117266
Bernhard Mikoleit ist Berater und Dozent mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik und Mitarbeiterzufriedenheit
Alexandra Strehlau ist schulpsychologische Dezernentin am regionalen Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück