Reclaim Work
Für eine Arbeitswelt, die wieder Hoffnung macht
Will be published approx. on 30. September 2026
Book
Paperback/Softback
272 pages
978-3-466-37366-6 (ISBN)
Description
Erobern wir uns die Arbeit zurück!
Wir leben in Zeiten multipler Krisen - und gerade in der Arbeitswelt, wo wir gut ein Drittel unseres Lebens verbringen, herrscht Resignation. Arbeit bleibt der blinde Fleck unserer Zukunftsdebatten. Und das, obwohl sie unser Denken, Handeln und Zusammenleben maßgeblich prägt und damit enormes Veränderungspotenzial birgt. Mit Perspektiven aus Philosophie, Ökonomie und Psychologie, zeigt Arbeitsforscher Hans Rusinek, wie unsere Jobs wieder zu einem Ort der Hoffnung und des Aufbruchs werden. Dieses Buch liefert konkrete Strategien gegen Zumutungen der Arbeitswelt wie permanente Gesetztheit und starre Strukturen und zeigt dabei, warum unsere wichtigste Zukunftsressource nicht künstlich, sondern zutiefst menschlich ist. Ein pointiertes, praxisnahes Manifest für alle, die Arbeit erneuern wollen, statt sie nur zu ertragen.
Wir leben in Zeiten multipler Krisen - und gerade in der Arbeitswelt, wo wir gut ein Drittel unseres Lebens verbringen, herrscht Resignation. Arbeit bleibt der blinde Fleck unserer Zukunftsdebatten. Und das, obwohl sie unser Denken, Handeln und Zusammenleben maßgeblich prägt und damit enormes Veränderungspotenzial birgt. Mit Perspektiven aus Philosophie, Ökonomie und Psychologie, zeigt Arbeitsforscher Hans Rusinek, wie unsere Jobs wieder zu einem Ort der Hoffnung und des Aufbruchs werden. Dieses Buch liefert konkrete Strategien gegen Zumutungen der Arbeitswelt wie permanente Gesetztheit und starre Strukturen und zeigt dabei, warum unsere wichtigste Zukunftsressource nicht künstlich, sondern zutiefst menschlich ist. Ein pointiertes, praxisnahes Manifest für alle, die Arbeit erneuern wollen, statt sie nur zu ertragen.
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Dr. Hans Rusinek forscht, berät und publiziert zur Zukunft der Arbeit. An der Universität St. Gallen beschäftigt er sich mit der Sinnkrise in der modernen Arbeitswelt, Produktivität, Künstlicher Intelligenz und dem Arbeiten in Polykrisen. Als Fellow im ThinkTank30 des Club of Rome engagiert er sich für Fragen des nachhaltigen Wirtschaftens innerhalb planetarer Grenzen. Zudem ist er Fellow der RespectResearchGroup und des Zentrums für Ökonomische und Soziologische Studien an der Universität Hamburg. Als Speaker, Publizist und Berater unterstützt er Ministerien, Unternehmen und NGOs bei der Verbesserung der Arbeitskultur und der Entwicklung langfristiger Strategien in komplexen Zeiten. Für seine Arbeit erhielt er den Förderpreis für Wirtschaftspublizistik der Ludwig-Erhard-Stiftung und wurde als einer der Top 10 HR-Influencer Deutschlands ausgezeichnet.