Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht

Band 2 enthält insbesondere
- die Reform des Betriebsverfassungsrechts
- die Einführung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage
- die zunehmende Bedeutung des (meist europäischen) Arbeitsschutzrechts sowohl für das
Arbeitsverhältnis als auch für die Beziehung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Drittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht
- Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung
- Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung
- Koalitionsverbandsrecht
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Personalvertretungsrecht
- Vertretung der Arbeitnehmer in Unternehmensorganen
Viertes Buch. Arbeitnehmerschutzrecht
- Einführung und allgemeine Fragen
- Technischer Arbeitsschutz
- Sozialer Arbeitsschutz
Fünftes Buch. Besonderheiten
- Sondergestaltungen von Arbeitsverhältnissen
- Berufs- und Betriebsdifferenzierungen im Arbeitsverhältnis
Sechstes Buch. Arbeitsgerichtsbarkeit