Themenheft Work-Life-Balance
Hogrefe (Publisher)
Published on 31. October 2005
Book
Paperback/Softback
74 pages
978-3-8017-1972-2 (ISBN)
Description
Die "Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O" stellt anspruchsvolle, innovative Forschung zu arbeits- und organisationswissenschaftlichen Fragestellungen dar, berichtet über aktuelle Methoden- und Instrumentenentwicklung im eignungs-/organisationsdiagnostischen und arbeitsanalytischen Bereich und bietet vielfältige Lösungspotentiale für konkrete betriebspsychologische Fragestellungen. Die Zeitschrift fördert so den wissenschaftlichen Erfahrungsaustausch und liefert interessante Gestaltungs- und Interventionskonzepte. Sie ist ein wichtiges Informationsmedium für Psychologen in Betrieben, Verwaltungen und Verbänden sowie für Führungskräfte
More details
Series
Language
German
Target group
Arbeits- und Organisationspsychologen, Führungskräfte, Personalpsychologen, Personal- und Organisationsberater.
Dimensions
Height: 27.7 cm
Width: 21 cm
Weight
240 gr
ISBN-13
978-3-8017-1972-2 (9783801719722)
Schweitzer Classification
Content
Work-Life-Balance - Wunsch und Wirklichkeit bei Akademikerinnen und Akademikern. Befunde der Erlanger Längsschnittstudie BELA-E (A. E. Abele)
- Der Einfluss von Arbeitsbedingungen und Haushaltskontext auf krankheitsbedingte Fehlzeiten. Eine Analyse auf Basis des Sozioökonomischen Panels (M. Beblo & R. Ortlieb)
- Work-Life Balance: Berufliche und private Lebensgestaltung von Frauen und Männern in hoch qualifizierten Berufen (E.-H. Hoff et al.)
- Work-Family-Balance im Top Management: Konflikt zwischen Arbeit und Familie als Mediator der Beziehung zwischen Stressoren und Befinden (N. Jacobshagen et al. )
- Analyse der Koordination von Tätigkeitssystemen oder Balancieren des Alltags (M. Resch & C. Fenzl)
Im Mittelpunkt des Themenheftes stehen neuere Ansätze zur begrifflichen Klärung und empirischen Untersuchung der Koordination verschiedener Lebensbereiche.
- Der Einfluss von Arbeitsbedingungen und Haushaltskontext auf krankheitsbedingte Fehlzeiten. Eine Analyse auf Basis des Sozioökonomischen Panels (M. Beblo & R. Ortlieb)
- Work-Life Balance: Berufliche und private Lebensgestaltung von Frauen und Männern in hoch qualifizierten Berufen (E.-H. Hoff et al.)
- Work-Family-Balance im Top Management: Konflikt zwischen Arbeit und Familie als Mediator der Beziehung zwischen Stressoren und Befinden (N. Jacobshagen et al. )
- Analyse der Koordination von Tätigkeitssystemen oder Balancieren des Alltags (M. Resch & C. Fenzl)
Im Mittelpunkt des Themenheftes stehen neuere Ansätze zur begrifflichen Klärung und empirischen Untersuchung der Koordination verschiedener Lebensbereiche.