Interkulturelles Personalmanagement
Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, interkulturelles Training
Published on 31. May 2012
Book
Paperback/Softback
IX, 238 pages
978-3-409-18764-0 (ISBN)
Description
Wer international erfolgreich sein will, der muß interkulturelle Kompetenz entwickeln. Dieses Buch sensibilisiert den Leser für Stolpersteine im interkulturellen Management und bietet konkrete Unterstützung bei der Qualifizierung der Mitarbeiter für internationale Aufgaben im In- und Ausland.
More details
Edition
1994
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Target group
Upper undergraduate
Illustrations
IX, 238 S.
Dimensions
Height: 244 mm
Width: 170 mm
Thickness: 14 mm
Weight
442 gr
ISBN-13
978-3-409-18764-0 (9783409187640)
DOI
10.1007/978-3-322-91315-9
Schweitzer Classification
Other editions
Additional editions
Bernhard Reisch | Andreas Bittner
Interkulturelles Personalmanagement
Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, interkulturelles Training
E-Book
03/2013
Springer Gabler
€33.26
Available for download
Content
1 Interkulturelles Personalmanagement: Aufgaben und Ziele.- 2 Der Bedarf an Interkultureller Kompetenz.- 2.1 Produzieren für internationale Märkte.- 2.2 Verkaufen in fremden Kulturen.- 2.3 Einkauf im Ausland.- 2.4 Produktion im Ausland.- 2.5 Unternehmenszentralen in Deutschland.- 2.6 Das interkulturelle Team.- 2.7 Internationale Firmenübernahmen.- 2.8 Strategische Allianzen.- 2.9 Die Rekrutierung und Integration ausländischer Mitarbeiter.- 2.10 Fazit: Der Bedarf an interkultureller Kompetenz.- 3 Elemente Interkulturellen Personalmanagements.- 3.1 Bedarfsplanung.- 3.2 Bedarfsermittlung.- 3.3 Personal-Informationssysteme.- 3.4 Verfahren interkultureller Kompetenzvermittlung.- 4 Rahmenbedingungen Internationalen Personalaustauschs.- 4.1 Die Schwierigkeiten, in einer fremden Kultur erfolgreich zu arbeiten.- 4.2 Schwierigkeiten beim Leben in einer fremden Kultur.- 5 Auslandsentsendungen Managen.- 5.1 Das Image der Auslandsentsendung.- 5.2 Vorfeld der Entsendung.- 5.3 Auswahl von Auslandsmitarbeitern.- 5.4 Information und Entscheidungshilfe.- 5.5 Vorbereitung.- 5.6 Begleitung vor Ort.- 5.7 Reintegration und Erfahrungssicherung.- 5.8 Rolle von Partner und Familie.- 6 Interkulturelles Personalmanagement: Perspektiven.- Die Autoren.