Der Arbeitsvertrag
Handbuch der Vertragspraxis und -gestaltung
3rd Edition
Published on 13. November 2008
Book
Hardback
XXVIII, 1894 pages
978-3-504-42031-4 (ISBN)
Description
In über 440 einzelnen Vertragsklauseln aus etwa 60 verschiedenen Regelungsbereichen behandelt der neue Preis praktisch wieder jeden Fall, der Ihnen bei der Gestaltung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen begegnen kann.
Die Einbeziehung des Arbeitsrechts in die AGB-rechtliche Klauselkontrolle nach
§§ 305 ff. BGB hat die Bedeutung präzise formulierter Arbeitsverträge
nachhaltig in den Blickpunkt gerückt. Das BAG ist regelmäßig
mit der Prüfung einzelner Klauseln beschäftigt, doch längst sind
noch nicht alle Zweifelsfragen entschieden. Hier hilft dieses Werk, die richtigen
Vorgaben zur Gestaltung und Beurteilung von Fragen, die in Arbeitsverträgen
zur Anwendung kommen, rechtssicher umzusetzen.
Nach einem Teil zu den Grundlagen der Vertragsgestaltung folgt eine ausführliche
Vorstellung einzelner Problemfelder aus ca. 60 alphabetisch gegliederten Regelungsbereichen,
wobei jeweils Fragen des Sozialversicherungs- und Steuerrechts mit beleuchtet
werden. Formulierungsbeispiele an Ort und Stelle und umfangreiche Muster am
Ende des Werkes erhöhen noch den praktischen Nutzen.
So kann sich jeder, der Arbeitsverträge zu gestalten oder zu prüfen
hat, schnell einen umfassenden Überblick verschaffen.
Die Einbeziehung des Arbeitsrechts in die AGB-rechtliche Klauselkontrolle nach
§§ 305 ff. BGB hat die Bedeutung präzise formulierter Arbeitsverträge
nachhaltig in den Blickpunkt gerückt. Das BAG ist regelmäßig
mit der Prüfung einzelner Klauseln beschäftigt, doch längst sind
noch nicht alle Zweifelsfragen entschieden. Hier hilft dieses Werk, die richtigen
Vorgaben zur Gestaltung und Beurteilung von Fragen, die in Arbeitsverträgen
zur Anwendung kommen, rechtssicher umzusetzen.
Nach einem Teil zu den Grundlagen der Vertragsgestaltung folgt eine ausführliche
Vorstellung einzelner Problemfelder aus ca. 60 alphabetisch gegliederten Regelungsbereichen,
wobei jeweils Fragen des Sozialversicherungs- und Steuerrechts mit beleuchtet
werden. Formulierungsbeispiele an Ort und Stelle und umfangreiche Muster am
Ende des Werkes erhöhen noch den praktischen Nutzen.
So kann sich jeder, der Arbeitsverträge zu gestalten oder zu prüfen
hat, schnell einen umfassenden Überblick verschaffen.
More details
Edition
3., überarbeitete Auflage 2009
Language
German
Place of publication
Köln
Germany
Target group
Rechtsanwälte, Personalabteilungen, Gerichte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen.
Dimensions
Height: 240 mm
Width: 160 mm
Weight
1870 gr
ISBN-13
978-3-504-42031-4 (9783504420314)
Schweitzer Classification
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Otto Schmidt Verlag
€149.00
Article exhausted; check for reprint
Content
Aus dem Inhalt
1. Grundlagen der Vertragsgestaltung
2. Einzelne Regelungsbereiche
- Abtretungsverbote und Lohnpfändung
- Abwicklungsvertrag
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Anzeige- und Nachweispflichten
- Arbeitnehmerstatus
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsaufnahme/ Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsentgelt, überzahltes
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag
- Aufrechnung
- Aufwendungsersatz
- Ausbildungskosten
- Auslandstätigkeit
- Ausschlussfristen
- Außerdienstliches Verhalten
- Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Beschäftigung, geringfügige
- Beweislastvereinbarungen
- Darlehen
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht und Tätigkeitsbeschreibung
- Ehrenämter
- Entgeltfortzahlung
- Entgeltumwandlung- Freistellung des Arbeitnehmers
- Gehaltsanpassung
- Gerichtsstand
- Gesundheitsuntersuchung
- Haftung des Arbeitgebers
- Haftung des Arbeitnehmers
- Haftung für Kfz-Schäden
- Herausgabeansprüche
- Internet und Telekommunikation
- Jeweiligkeitsklauseln
- Kündigungsvereinbarungen
- Mankohaftung
- Mehrarbeits- und Überstundenvergütung
- Nebentätigkeit
- Öffnungsklauseln (für Kollektivverträge)
- Personalfragebogen
- Salvatorische Klauseln
- Schadenspauschalierungsabreden
- Schriftformklauseln
- Sonderzahlungen
- Teilzeitarbeit
- Telearbeit
- Umzugskosten
- Urlaub
- Veröffentlichungen und Vorträge
- Verschwiegenheitspflicht
- Vertragsänderungsabreden
- Vollständigkeitsklauseln
- Vorbehalte und Teilbefristung
- Wettbewerbsverbote
- Zielvereinbarungen
- Zugangsfiktionen
- Zurückbehaltungsrechte
3. Vertragsmuster
1. Grundlagen der Vertragsgestaltung
2. Einzelne Regelungsbereiche
- Abtretungsverbote und Lohnpfändung
- Abwicklungsvertrag
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Anzeige- und Nachweispflichten
- Arbeitnehmerstatus
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsaufnahme/ Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsentgelt, überzahltes
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag
- Aufrechnung
- Aufwendungsersatz
- Ausbildungskosten
- Auslandstätigkeit
- Ausschlussfristen
- Außerdienstliches Verhalten
- Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Beschäftigung, geringfügige
- Beweislastvereinbarungen
- Darlehen
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht und Tätigkeitsbeschreibung
- Ehrenämter
- Entgeltfortzahlung
- Entgeltumwandlung- Freistellung des Arbeitnehmers
- Gehaltsanpassung
- Gerichtsstand
- Gesundheitsuntersuchung
- Haftung des Arbeitgebers
- Haftung des Arbeitnehmers
- Haftung für Kfz-Schäden
- Herausgabeansprüche
- Internet und Telekommunikation
- Jeweiligkeitsklauseln
- Kündigungsvereinbarungen
- Mankohaftung
- Mehrarbeits- und Überstundenvergütung
- Nebentätigkeit
- Öffnungsklauseln (für Kollektivverträge)
- Personalfragebogen
- Salvatorische Klauseln
- Schadenspauschalierungsabreden
- Schriftformklauseln
- Sonderzahlungen
- Teilzeitarbeit
- Telearbeit
- Umzugskosten
- Urlaub
- Veröffentlichungen und Vorträge
- Verschwiegenheitspflicht
- Vertragsänderungsabreden
- Vollständigkeitsklauseln
- Vorbehalte und Teilbefristung
- Wettbewerbsverbote
- Zielvereinbarungen
- Zugangsfiktionen
- Zurückbehaltungsrechte
3. Vertragsmuster