Data Mining im Personalmanagement
Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
Published on 27. April 2010
Book
Paperback/Softback
XVI, 227 pages
978-3-8349-2220-5 (ISBN)
Description
Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemöglichkeiten zur Verfügung, die dem Entscheidungsträger neue und interessante Informationen liefern können. Franca Piazza untersucht auf Basis der Entscheidungstheorie systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen Entscheidungen unterstützt werden können, worin der Beitrag zur personalwirtschaftlichen Entscheidungsunterstützung besteht und wie dieser zu bewerten ist. Abschließend leitet sie Vorgehensmodelle für die Anwendung von Data Mining im Personalmanagement ab.
More details
Thesis
Doctoral thesis
Edition
2010
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Target group
Professional and scholarly
Research
Illustrations
60 s/w Abbildungen
XVI, 227 S. 60 Abb.
Dimensions
Height: 210 mm
Width: 148 mm
Thickness: 14 mm
Weight
321 gr
ISBN-13
978-3-8349-2220-5 (9783834922205)
DOI
10.1007/978-3-8349-8648-1
Schweitzer Classification
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Franca Piazza
Data Mining im Personalmanagement
Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
E-Book
04/2010
Springer Gabler
€42.25
Available for download
Person
Dr. Franca Piazza promovierte bei Prof. Dr. Stefan Strohmeier am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Management-Informationssysteme, der Universität des Saarlandes. Sie ist heute als Beraterin im Bereich Business Intelligence tätig.
Content
Entscheidungstheoretische Fundierung.- Entscheidungsunterstützung mit Data Mining.- Entscheidungen im Personalmanagement.- Data Mining im Personalmanagement.- Fazit.