Wandel durch Vernetzung
Das Praxisbuch für nachhaltiges Change-Management In Zusammenarbeit mit: Hans Baumeister, Carola Pust und Heinz Vetter
Published on 18. December 2014
Book
Paperback/Softback
VIII, 171 pages
978-3-658-06769-4 (ISBN)
Description
Das Praxisbuch, um Wandel nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Mit ausführlichen Beispielen, Hintergrundwissen und konkreten Hinweisen für die Umsetzung. Klar strukturiert und spannend zu lesen.
Dieser Leitfaden beschreibt einen grundlegend neuen Ansatz für Change-Projekte: Wandel durch Vernetzung - WaVe. Schritt für Schritt wird gezeigt, wie ein Projektnetzwerk aufgebaut und so zum Laufen gebracht wird, dass es mit der internen Umgebung interagiert und damit ein Motor für einen grundlegenden strukturellen und kulturellen Wandel werden kann. Das Buch ermutigt Unternehmenspraktiker und Berater, umfassende Change-Vorhaben nach dieser Methode durchzuführen.
More details
Edition
2015 ed.
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Target group
Professional and scholarly
Professional/practitioner
Illustrations
VIII, 171 S.
Dimensions
Height: 240 mm
Width: 168 mm
Thickness: 11 mm
Weight
313 gr
ISBN-13
978-3-658-06769-4 (9783658067694)
DOI
10.1007/978-3-658-06770-0
Schweitzer Classification
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Additional editions
Dominik Petersen | Urs Witschi
Wandel durch Vernetzung
Das Praxisbuch für nachhaltiges Change-Management In Zusammenarbeit mit: Hans Baumeister, Carola Pust und Heinz Vetter
E-Book
01/2015
1st Edition
Springer Gabler
€26.96
Available for download
Persons
Dominik Petersen
und
Urs Witschi
sind Gründer und Geschäftsführer der Drift Consulting GmbH in Baden/Schweiz. Die Arbeitsschwerpunkte von Dominik Petersen sind Coaching und Führungskräfte-Beratung, Teamentwicklung, Organisationsberatung und Change-Management-Beratung. Urs Witschi befasst sich vorwiegend mit Projektmanagement (Coaching und Weiterbildung) und Organisationsberatung. Ihr Buch "Den Wandel verändern" erschien 2011 ebenfalls bei Springer Gabler. Während es dort vor allem um die systemische Konzeption geht, steht hier die konkrete Anwendung im Vordergrund.
Content
Die 12 Prinzipien für erfolgreiche Change-Projekte.- Die 5 Schritte des Vorgehens.- Anwendungsfälle aus Unternehmen.- Referenzberichte aus der Praxis.- Mit Originaldokumenten.- Glossar.