Personalrecht für die Praxis 2004

Dieses Rechtshandbuch schafft eine systematische Vernetzung der Bereiche Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und zeigt damit alle Aspekte auf, die im Zusammenhang mit einer konkreten Fragestellung von Bedeutung sind. Vom Arbeitsverhältnis über die Betriebsverfassung bis zur Vergütung wird in 47 alphabetisch geordneten Kapiteln praxiesorientiert und präzise das komplette Personalrecht präsentiert.
Alle gesetzlichen Änderungen sowie die neueste Rechtsprechung sind mit Rechtsstand 01.02.2004 bereits eingearbeitet u.a.:

Reformen am Arbeitmarkt
Änderungen beim Schwellenwert des Kündigungschutzes und der Sozialauswahl, Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigungen
Änderungen beim Befristungsrecht
Geänderte Regelungen zum Bereitschaftsdienst im Arbeitszeitgesetz
Kürzung der Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes
Hartz III und VI
Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe
Verschärfung der Zumutbarkeitskriterien beim Arbeitslosengeld