
Personalwirtschaft
Klaus Olfert(Author)
Kiehl (Publisher)
15th Edition
Published on 14. November 2012
Book
Paperback/Softback
748 pages
978-3-470-54385-7 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
Dieser Lehrbuch-Klassiker führt Sie verständlich und fundiert in die Personalarbeit ein. Er vermittelt Ihnen sämtliche Inhalte, die Sie für das Studium oder die berufliche Weiterbildung beherrschen müssen - von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung.
Die neue Auflage wurde aktualisiert und erweitert. 1.200 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben mit Lösungen helfen Ihnen bei der Wiederholung und Festigung des Lernstoffs. Das neue, verbesserte Layout sowie viele praxisbezogene Beispiele, Schaubilder und Tabellen veranschaulichen den Stoff und erleichtern Ihnen das Lernen.
Als perfekte Ergänzung zu diesem Lehrbuch dient das Nachschlagewerk "Lexikon Personalwirtschaft", das es zusammen mit diesem Titel auch im günstigen Paketpreis gibt: "Bücherpaket Personalwirtschaft (ISBN 978-3-470-62274-3)".
Aus dem Inhalt: Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalpolitik, Personalabteilung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht).
Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung.
Personalverwaltung. Übungsteil.
Die neue Auflage wurde aktualisiert und erweitert. 1.200 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben mit Lösungen helfen Ihnen bei der Wiederholung und Festigung des Lernstoffs. Das neue, verbesserte Layout sowie viele praxisbezogene Beispiele, Schaubilder und Tabellen veranschaulichen den Stoff und erleichtern Ihnen das Lernen.
Als perfekte Ergänzung zu diesem Lehrbuch dient das Nachschlagewerk "Lexikon Personalwirtschaft", das es zusammen mit diesem Titel auch im günstigen Paketpreis gibt: "Bücherpaket Personalwirtschaft (ISBN 978-3-470-62274-3)".
Aus dem Inhalt: Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalpolitik, Personalabteilung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht).
Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung.
Personalverwaltung. Übungsteil.
More details
Series
Edition
15., verbesserte und erweiterte Auflage 2012
Language
German
Place of publication
Herne
Germany
Target group
Studierende an Fachhochschulen und Universitäten sowie betriebswirtschaftlichen Akademien, Studierende der Fachschulen für Wirtschaft, Kursteilnehmer im gesamten Aus- und Weiterbildungsbereich öffentlicher und privater Träger, Praktiker, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen
Dimensions
Height: 231 mm
Width: 161 mm
Thickness: 43 mm
Weight
1142 gr
ISBN-13
978-3-470-54385-7 (9783470543857)
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Person
Professor Diplom-Kaufmann Klaus Olfert, ehemaliger Professor an der Fachhochschule Heidelberg und an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur, Leipzig, Beratertätigkeit bei verschiedenen Unternehmen.
Content
Aus dem Inhalt
- Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalpolitik, Personalabteilung,
Personalcontrolling, Arbeitsrecht)
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalführung
- Personalentlohnung
- Personalentwicklung
- Personalfreistellung
- Personalverwaltung
- Übungsteil
- Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalpolitik, Personalabteilung,
Personalcontrolling, Arbeitsrecht)
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalführung
- Personalentlohnung
- Personalentwicklung
- Personalfreistellung
- Personalverwaltung
- Übungsteil