Das Unbewusste in Organisationen

Inhalt Psychoanalyse und Organisation Alastair Bain: Einige Überlegungen zur Sozioanalyse Dieter Ohlmeier: Psychoanalyse jenseits der Therapie Hansjörg Becker: Psychoanalyse und Organisation: Zur Bedeutung unbewusster Sozialisation in Organisationen Susan Long: Wer bin ich bei der Arbeit? Ein Beitrag zur Identifikation und Identität bei der Arbeit Das Denken in Organisationen W. Gordon Lawrence: Das Denken im Spiegel der Organisationen: Das Endliche und das Unendliche - Das Bewusste und das Unbewusste Susan Long: Kooperation und Konflikt: Zwei Seiten ein und derselben Medaille Burkard Sievers: >Psychotische Organisation< als metaphorischer Rahmen zur Sozio-Analyse organisatorischer und interorganisatorischer Dynamiken Howard F. Stein: In Sachen verschwundener Autor. Von der Parapraxis über die Poesie zu einem Einblick in die Organisationsforschung Sozioanalyse von Organisationen Howard F. Stein: Todesvorstellungen und die Erfahrung Organisatorischen Downsizings - oder: Steht Dein Name auf Schindlers Liste? Susan Long: Preis und Tyrannei der Kundenorientierung: Eine Gruppen- und Gesellschaftsanalyse aus systemischer und psychoanalytischer Sicht Martin Bowles: Der Management Mythos: Seine Ausprägung und Unzulänglichkeit in gegenwärtigen Organisationen Wilhelm Skogstad: Kein Platz für Angst und Schmerz. Psychoanalytische Beobachtungen von psychiatrischen und medizinischen Einrichtungen Douglas Kirsner: Ein Leben unter Analytikern Psychoanalytische Organisationsberatung W. Gordon Lawrence: Soziales Träumen und Organisationsberatung Hanna Biran: Die Beziehung des Systems Grundschule zu seinen gewalttätigen Teilen Rose Redding Mersky: Wenn die Beraterin aus der Rolle fällt: Inszenierung im Dienste der Organisationsberatung Tania Nahum: Mein Rollenwechsel von der Psychotherapeutin zur Organisationsberaterin - Erfahrungen und Reflexionen Rose Redding Mersky: Die Klientin, die ich nie gesehen habe: Organisatorische Rollenberatung über das Telefon Jutta Lutzi: Ein Wandel der Buchhalter? - Zur Bedeutung des potentiellen Raums für Veränderungsprozesse in Organisationen Ullrich Beumer: 'Schläft ein Lied in allen Dingen.'. Dingliche Objekte und räumliche Szenarien in der psychoanalytischen Organisationssupervision Statt eines Schlusses Burkard Sievers: 'Ich lasse dich nicht, es sei denn du segnest mich!' (Genesis 32, 26): Einige Überlegungen zur Entstehung von Autorität, Erbschaft und Nachfolge