Neuanfang in der Defensive
US-Gewerkschaften unter Handlungsgdruck
Published in 2002
Book
Paperback/Softback
176 pages
978-3-87975-885-2 (ISBN)
Description
In den letzten Jahren haben die schon mehrfach totgesagten US-Gewerkschaften durch spektakuläre Aktionen wie den Streik bei UPS und die Beteiligung an den Protestdemonstrationen von Seattle eine internationale Gegenöffentlichkeit auf sich aufmerksam gemacht. Hinter diesen zumindest für amerikanische Verhältnisse eher ungewöhnlichen Signalen steht der Versuch, mit einer stärkeren Konflikt- und Basisorientierung jenen Zustand politischer Lähmung zu überwinden, in den sich Dachverband und viele Einzelgewerkschaften durch die neoliberale Offensive von Unternehmer- und Regierungslager spätestens seit Amtsantritt der Reagan-Administration drängen ließen.
Nachdem schon 1995 ein Kandidat der innergewerkschaftlichen Reformkräfte an die Spitze des AFL-CIO gewählt wurde, ist es an der Zeit, eine Art Zwischenbilanz der Erneuerungsbewegung zu ziehen. Im Mittelpunkt dieser Überblicksdarstellung steht dabei das Spannungsverhältnis zwischen dem enormen Ausmaß des Umstruktierungsbedarfes und der Begrenztheit der für einen Bruch mit dem traditionellen business unionism mobilisierbaren Kräftereserven.
Nachdem schon 1995 ein Kandidat der innergewerkschaftlichen Reformkräfte an die Spitze des AFL-CIO gewählt wurde, ist es an der Zeit, eine Art Zwischenbilanz der Erneuerungsbewegung zu ziehen. Im Mittelpunkt dieser Überblicksdarstellung steht dabei das Spannungsverhältnis zwischen dem enormen Ausmaß des Umstruktierungsbedarfes und der Begrenztheit der für einen Bruch mit dem traditionellen business unionism mobilisierbaren Kräftereserven.
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Person
Malte Meyer arbeitet z.Zt. an einem Forschungsprojekt zu sozioökonomischen Veränderungen und Rechtsextremismus an der Universität Köln.
Content
Einleitung
Kapitel 1
Business Unionism zwischen Strukturwandel und Klassenkampf von oben
1. Kritik des Business Unionism
2. Rekonstruktion der Kapitaloffensive
3. Gewerkschaften und Fordismus in der Krise
Kapitel 2
Anpassen und / oder Untergehen: US-Gewerkschaften in den 1980er Jahren
1. Erpressung von gewerkschaftlichen Zugeständnissen
Entstehung und Funktionsweise des Concession Bargaining / Praktische Resultate von Standortbündnissen / Bedeutung taktischer Differenzen im Unternehmerlager
2. Desinteresse der offiziellen Politik an Gewerkschaften
Form- und Strukturwandel des politischen Terrains / Kontinuität des gewerkschaftlichen Lobbyismus / Politischer Wunschzettel des AFL-CIO / Bilanz des politischen Einsatzes der Gewerkschaften
Kapitel 3
Das Scheitern postfordistischen Co-Managements
1. Polarisierung der US-amerikanischen Gesellschaft
Beschäftigungsentwicklung / Einkommensentwicklung / Soziale Ungleichheit / Regressive Steuer- und Sozialpolitik
2. Zum Zustand der Gewerkschaften
Fallbeispiel Baugewerkschaften / Fallbeispiel Öffentlicher Dienst
3. Kooperationsunwilligkeit des Kapitals
Schwundform Wettbewerbskorporatismus / Widersprüche der 'Mitarbeiterbeteiligung'
Kapitel 4
Entstehung und Entwicklung der Gewerkschaftsopposition
1. Geschichte der Opposition zum Business Unionism
Miners For Democracy (MFD) / Teamsters for a Democratic Union (TDU) / New Directions Movement (NDM) / Abspaltung der Canadian Auto Workers (CAW) / Reformen von oben bei SEIU
2. Zum Verständnis der Richtungskämpfe
Soziale Trägerschichten / Medien und intellektuelle Foren im Umfeld der Gewerkschaftsopposition / Gesamteinschätzung
3. Entstehung, Entwicklung und Programmatik des New Voice-Bündnisses
Vorgeschichte und Verlauf der Kampfkandidatur um die Führung des AFL-CIO / Politische Programmatik von New Voice
Kapitel 5
Kämpfe und Konzepte für die Erneuerung der US-Gewerkschaften
1. Zum Verhältnis von Gewerkschaften und Arbeiterklasse
Organisierung der Unorganisierten / Antidiskriminierungspolitik / Gleichstellung von Frauen
2. Gewerkschaften und politische Öffentlichkeit
Verhältnis zur Demokratischen Partei / Gründung der Labor Party / Öffentlichkeitsarbeit / Kampf dem Freihandel
3. Gewerkschaften und Unternehmen
Pensionsfonds / Arbeitskämpfe / Internationalismus / Sozialpartnerschaft
4. Gewerkschaften und Mitglieder
Servicing Model vs. Organizing Model / Innergewerkschaftliche Demokratie / Gegenreformen bei den Teamsters
Schluss
Literatur
Kapitel 1
Business Unionism zwischen Strukturwandel und Klassenkampf von oben
1. Kritik des Business Unionism
2. Rekonstruktion der Kapitaloffensive
3. Gewerkschaften und Fordismus in der Krise
Kapitel 2
Anpassen und / oder Untergehen: US-Gewerkschaften in den 1980er Jahren
1. Erpressung von gewerkschaftlichen Zugeständnissen
Entstehung und Funktionsweise des Concession Bargaining / Praktische Resultate von Standortbündnissen / Bedeutung taktischer Differenzen im Unternehmerlager
2. Desinteresse der offiziellen Politik an Gewerkschaften
Form- und Strukturwandel des politischen Terrains / Kontinuität des gewerkschaftlichen Lobbyismus / Politischer Wunschzettel des AFL-CIO / Bilanz des politischen Einsatzes der Gewerkschaften
Kapitel 3
Das Scheitern postfordistischen Co-Managements
1. Polarisierung der US-amerikanischen Gesellschaft
Beschäftigungsentwicklung / Einkommensentwicklung / Soziale Ungleichheit / Regressive Steuer- und Sozialpolitik
2. Zum Zustand der Gewerkschaften
Fallbeispiel Baugewerkschaften / Fallbeispiel Öffentlicher Dienst
3. Kooperationsunwilligkeit des Kapitals
Schwundform Wettbewerbskorporatismus / Widersprüche der 'Mitarbeiterbeteiligung'
Kapitel 4
Entstehung und Entwicklung der Gewerkschaftsopposition
1. Geschichte der Opposition zum Business Unionism
Miners For Democracy (MFD) / Teamsters for a Democratic Union (TDU) / New Directions Movement (NDM) / Abspaltung der Canadian Auto Workers (CAW) / Reformen von oben bei SEIU
2. Zum Verständnis der Richtungskämpfe
Soziale Trägerschichten / Medien und intellektuelle Foren im Umfeld der Gewerkschaftsopposition / Gesamteinschätzung
3. Entstehung, Entwicklung und Programmatik des New Voice-Bündnisses
Vorgeschichte und Verlauf der Kampfkandidatur um die Führung des AFL-CIO / Politische Programmatik von New Voice
Kapitel 5
Kämpfe und Konzepte für die Erneuerung der US-Gewerkschaften
1. Zum Verhältnis von Gewerkschaften und Arbeiterklasse
Organisierung der Unorganisierten / Antidiskriminierungspolitik / Gleichstellung von Frauen
2. Gewerkschaften und politische Öffentlichkeit
Verhältnis zur Demokratischen Partei / Gründung der Labor Party / Öffentlichkeitsarbeit / Kampf dem Freihandel
3. Gewerkschaften und Unternehmen
Pensionsfonds / Arbeitskämpfe / Internationalismus / Sozialpartnerschaft
4. Gewerkschaften und Mitglieder
Servicing Model vs. Organizing Model / Innergewerkschaftliche Demokratie / Gegenreformen bei den Teamsters
Schluss
Literatur