Führen
Die erfolgreichsten Instrumente und Techniken
1st Edition
Published on 22. June 2010
Book
296 pages
978-3-448-10112-6 (ISBN)
Description
Führen ist keine Kunst! Lesen Sie hier, welche Führungstechniken wirklich wichtig sind und wie Sie sie erfolgreich einsetzen. Die Kienbaum-Berater setzen Standards für das Management von heute. Lesen Sie, mit welchen Führungsinstrumenten Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, lenken und fordern. Mit den besten Techniken für professionelle Meetings, Gespräche und Beurteilungen.
INHALTE:
- Beispiele und Tipps zu Führungstechniken und Werkzeugen
- Trainings, Checklisten und Arbeitshilfen für die sichere Umsetzung
- Mit Kienbaum-Kompetenztests
INHALTE:
- Beispiele und Tipps zu Führungstechniken und Werkzeugen
- Trainings, Checklisten und Arbeitshilfen für die sichere Umsetzung
- Mit Kienbaum-Kompetenztests
Reviews / Votes
Wer sich eine Führungsposition erarbeitet hat, aber nicht in einem Konzernumfeld mit perfekter Weiterbildung "groß" wird, muss sich unbedingt auch auf eigene Faust das nötige Führungswissen aneignen. .... Eine gute und günstige Methode, sich das nötige Rüstzeug zu zulegen, bietet das Einsteiger-Buch "Führen. Die erfolgreichsten Instrumente und Techniken." Managementbuch.de-Empfehlung für die pragmatische und übersichtliche Darstellung des wichtigsten Führungswissens.(Bewertung: Testsieger "Führung")
(Managementbuch.de)
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03/2011
2nd Edition
Haufe-Lexware
€29.95
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Author
Dr. Matthias Meifert ist Mitglied der Geschäftsleitung und seit 2003 Partner bei der Kienbaum Management Consultants GmbH am Standort Berlin. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in den Themen strategische Personalentwicklung, Diagnostik, Projektmanagement, wirkungsvolles Personalmanagement sowie Management von komplexen Veränderungsprojekten und Mitarbeiterführung. Er hat zahlreiche Unternehmen und Manager zur Mitarbeiterführung und zu Führungsinstrumenten beraten und gecoacht.
Johannes Sattler ist Gründungsmitglied des Beraternetzwerks Förster und Netzwerk. Seit Ende 2011 berät er als selbstständiger Trainer und Coach Führungskräfte in Bezug auf herausfordernde Alltagssituationen und unterstützt Teams dabei, zusammenzuwachsen und effizienter miteinander zu arbeiten. Gleichzeitig absolviert er nebenberuflich ein Maschinenbau-Studium an der TU Berlin. Nach seinem Erststudium an der Westfälischen Wilhelms-Universität arbeitete der Diplom-Psychologe von 2007 bis 2011 bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Seine Arbeits- und Beratungsschwerpunkte lagen während dieser Zeit in den Bereichen HR-Strategie und -Organisation, Change Management, Personaldiagnostik, Coaching sowie vor allem in der Trainerausbildung, -supervision und Führungskräfteentwicklung.
Lars Förster ist Seniorberater bei der Kienbaum Management Consultants GmbH in Berlin. Er ist zudem zertifizierter systemischer Berater mit Schwerpunkt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen und zertifizierter Outdoortrainer. Seine Arbeits- und Beratungsschwerpunkte liegen folglich in den Bereichen Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung sowie in der Ausbildung von Führungskräftetrainern.