Führungssysteme

Aufforderung zum Wandel

Führungssysteme sind ständig veränderten Anforderungen ausgesetzt. Ob Wettbewerb, Stakeholder, strategische Unternehmensführung oder moderne Menschenführung, viele Einflussfaktoren bestimmen Führungssysteme. Wie Führungssysteme daran angepasst und gestaltet werden können beschreibt dieses Buch.

Neu in dieser Auflage

ist die Darstellung des Kennzahlensystems »Führungssysteme-Scorcard«, das die Qualität der einzelnen und des gesamten Führungssystems eines Unternehmens abbildet. So kann durch Balanced Scorecard der Erfolg des Unternehmens besser geplant und kontrolliert werden.