Change Management
Grundlagen und Erfolgsfaktoren
1st Edition
Published on 15. March 2010
Book
Hardback
XVII, 211 pages
978-3-642-04339-0 (ISBN)
Description
Wandel in Unternehmen stellt in Zeiten starker Marktdynamik eher die Regel als die Ausnahme dar. Den Wandel erfolgreich zu gestalten, ist erfahrungsgemäß alles andere als einfach. Der Band dient als umfassender und praxisnaher Leitfaden für das erforderliche Change Management. Aufbauend auf einer Einführung in die Grundlagen des organisatorischen Wandels vermittelt der Autor praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Aussagen und helfen, ein tieferes Verständnis zu erlangen. Mit Praxistipps und Checklisten.
More details
Edition
1. Auflage 2010
Language
German
Place of publication
Heidelberg
Germany
Target group
Professional/practitioner
Product notice
Paper over boards
Illustrations
60 s/w Abbildungen, Literaturverzeichnisse
black & white illustrations
Dimensions
Height: 235 mm
Width: 155 mm
Thickness: 20 mm
Weight
520 gr
ISBN-13
978-3-642-04339-0 (9783642043390)
DOI
10.1007/978-3-642-04340-6
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Content
Grundlagen.- Change Management - Der Weg zum Ziel.- Auslöser von Unternehmenswandel.- Hemmnisse des Wandels.- Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels.- Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements.- Erfolgsfaktoren.- Erfolgsfaktor Person - Richtige Führung im Wandel.- Erfolgsfaktor Vision - Motivierende Ziele setzen.- Erfolgsfaktor Kommunikation - Widerstände vermeiden und überwinden.- Erfolgsfaktor Partizipation - Betroffene beteiligen.- Erfolgsfaktor Integration - Unterschiede überwinden.- Re-Edukation - Personal gezielt entwickeln.- Erfolgsfaktor Projekt-Organisation - Komplexität richtig steuern.- Erfolgsfaktor Konsultation - Professionelle Berater einsetzen.- Erfolgsfaktor Evolution - Permanenten Wandel initiieren.